Loc de muncă cu jumătate de normă și concediu în același timp
Un loc de muncă în vacanță oferă adesea posibilitatea de a câștiga niște bani în plus în timpul liber în timpul școlii sau al studiilor. Dar dacă aveți deja un loc de muncă cu jumătate de normă? Dacă aveți în vedere câteva puncte, puteți face cu ușurință ambele lucrări în același timp.
Este o slujbă cu jumătate de normă
A Loc de muncă cu jumătate de normă poate fi, de asemenea, descris ca un loc de muncă cu jumătate de normă, deși ambele nume lasă deschis domeniul de activitate respectiv.
Dacă câștigați mai mult de 400 de euro pe lună cu un loc de muncă cu fracțiune de normă, acesta este un loc de muncă supus contribuțiilor de asigurări sociale. Aceasta înseamnă că trebuie să plătiți contribuții la toate fondurile de asigurări sociale și să înmânați un card de impozit pe venit angajatorului dumneavoastră.
Dacă venitul dvs. lunar este sub 400 de euro, se vorbește despre așa-numitul "Mini job“. Ceea ce este special la acest lucru este că nici impozitul pe salariu nu este colectat și nici alte deduceri efectuate din salariul dvs. brut. Deci, veți primi salariul brut total.
Un loc de muncă în vacanță este de obicei pe termen scurt
La un Loc de muncă în vacanță este mai ales un Pe termen scurt Ocupaţie. În mod obișnuit, angajarea nu se poate prelungi cu mai mult de 2 luni sau 50 de zile lucrătoare într-un an calendaristic. Angajarea pe termen scurt cu alți angajatori este luată în considerare pentru durata locului de muncă respectiv.
În plus, angajarea respectivă nu poate fi desfășurată profesional. Aceasta înseamnă că nu ai voie să-ți câștigi traiul principal cu el.
Datorită acestor restricții, această formă de salarizare este utilizată în cea mai mare parte numai pentru locuri de muncă în vacanță, adică pentru școlari și studenți, dar uneori și pentru pensionari.
În cazul angajării pe termen scurt, nu se fac deduceri din câștigurile dvs. brute. Numai angajatorul plătește o taxă unică de 25%.
Lucrul cu jumătate de normă și un loc de muncă de 400 de euro în același timp - așa funcționează Din ce în ce mai des ...
Mai multe locuri de muncă în același timp
Dacă aveți mai multe locuri de muncă în același timp, aveți grijă să nu luați mai multe locuri de muncă pe termen scurt. De îndată ce lucrați mai mult de 50 de zile lucrătoare, locurile de muncă devin supuse contribuțiilor de asigurări sociale și se datorează contribuții de asigurare și impozitul pe salariu.
Dacă doriți să executați postul de vacanță pe bază de mini-job, trebuie să vă asigurați că nu câștigați mai mult de 400 de euro pe lună. Cu toate acestea, toate mini-joburile sunt adăugate împreună. Aceasta înseamnă că, dacă lucrați deja la un loc de muncă cu jumătate de normă pe o bază de 400 EUR și câștigați mai mult de 400 EUR în ambele mini-locuri de muncă, ambele locuri de muncă vor fi supuse contribuțiilor la asigurările sociale.
Așadar, nu este nicio problemă să luați un loc de muncă cu jumătate de normă și un loc de muncă de vară în același timp. Asigurați-vă, totuși, că jobul cu jumătate de normă este facturat ca un mini job sau ca un job supus asigurării sociale, apoi puteți accepta jobul de vacanță ca un job pe termen scurt.
Cât de util găsiți acest articol?
