Aplicați pentru indemnizația de plată medicală

Subvenții de plată bolnavă - trebuie să știți asta

• Oricine nu poate lucra mult timp după un accident sau o boală gravă va continua să-și primească salariul de la angajator doar cel mult șase săptămâni. După aceea, primește ceea ce este cunoscut sub numele de plată medicală prin intermediul companiei sale de asigurări de sănătate, care este în general calculată la 70% din salariile obișnuite pentru angajați.
• Deci, dacă sunteți bolnav mai mult de șase săptămâni, pierdeți doar 30% din venitul lunar obișnuit o singură dată. Pentru a compensa această pierdere financiară drastică, puteți solicita o indemnizație de plată medicală de la angajatorul dumneavoastră. Dacă se acordă subvenția, plata se face până la valoarea diferenței și nu mai târziu de sfârșitul celui de-al 39-lea an. Săptămâna incapacității de muncă dovedite.
  instagram viewer
• Cu toate acestea, acest lucru este legat de anumite condiții: trebuie să fiți angajat mai mult de patru săptămâni. Trebuie să aduceți un certificat de incapacitate de muncă al medicului, care să precizeze în mod clar că nu vă puteți desfășura activitatea profesională din cauza stării dumneavoastră de sănătate. Incapacitatea de muncă trebuie să fi apărut fără vina ta.
• Din vina unuia boală înseamnă o „încălcare gravă”: plimbarea în ploaie care a dus la o răceală rea nu este considerată a fi vina ta. Situația este diferită dacă, de exemplu, ați fost beat și ați provocat un accident de trafic și v-ați rănit în acest proces. Ar fi o încălcare gravă și, în acest caz, nu aveți dreptul la o subvenție.
• De asemenea, trebuie să vă asigurați că angajatorul dumneavoastră respectă obligația dvs. de a furniza dovezi, adică informații despre incapacitatea de muncă și durata probabilă.


Solicitarea de plată medicală - așa ar trebui să procedați

În anumite condiții, aveți dreptul la prestații de boală. Asta atunci ...

• Dacă îndepliniți condițiile pentru plata grantului de către angajatorul dvs., este recomandabil să depuneți cererea cât mai curând posibil. Dacă puteți prevedea deja că recuperarea dvs. va dura câteva luni, ar trebui să discutați acest lucru cu angajatorul, dacă este posibil.
• Notă: Angajații cu jumătate de normă și angajații care lucrează pe o bază de mini-job au, de asemenea, în general Dreptul la această plată a subvenției, cu condiția ca angajatorul să îndeplinească condițiile menționate anterior sunt.
• Veți primi o cerere corespunzătoare de la angajatorul dvs. sau trebuie, la prezentarea certificatului de către dumneavoastră Asigurări de sănătate, începând cu durata și valoarea plății indemnizației de boală, la „plătitorul” dvs. responsabil (fondul de pensii) aplica pentru.
• Dacă angajatorul dvs. vă acordă o indemnizație de plată medicală, aceasta este supusă obligației fiscale; Cu toate acestea, contribuțiile de securitate socială nu trebuie să fie canalizate de la aceasta.
• Dacă nu puteți lucra, veți primi reziliere de către angajatorul dvs., plata indemnizației de boală se va încheia în același timp cu angajarea dvs. În plus, nu aveți dreptul la plata continuă a subvenției.
• Există o reglementare specială fundamentală pentru funcționarii publici și alți angajați din relațiile de serviciu public (cum ar fi judecătorii, soldații). Regula generală privind continuarea plății salariilor în caz de boală nu se aplică aici. Remunerația persoanelor menționate va continua să fie plătită chiar și în caz de boală fără termene legale. Obligația de a furniza dovezi ale incapacității de muncă există ca și pentru alți angajați.
• Oricine nu este angajat și este bolnav pentru o perioadă lungă de timp poate, cu condiția să aibă venituri este sub rata standard, subvenții de la agenția de ocupare a forței de muncă sau de la biroul local de beneficii pentru locuințe aplica pentru.