Legile de instruire pentru ucenic

Cunoașteți legile de formare pentru ucenic 

• Trebuie să știți că un ucenic se bucură de protecția legilor speciale de formare în timpul perioadei sale de formare. Dacă sunteți minor ca ucenic, vi se aplică Legea privind protecția muncii pentru tineri. Dacă aveți vârsta legală ca ucenic, se aplică Legea privind formarea profesională, care este guvernată de multe alte standarde legale pentru Exemplu din Legea privind orele de lucru, Legea privind remunerarea continuă, Regulamentul de instruire și Legea federală de vacanță adăugate voi.
• Trebuie să știți că, pe lângă legile de instruire, contract de muncă iar acordul colectiv sunt de acord asupra multor puncte importante ale pregătirii dumneavoastră.
instagram viewer
• Dacă tocmai ați început pregătirea ca ucenic, veți primi informații cuprinzătoare despre drepturile și obligațiile dumneavoastră la școala profesională. De asemenea, puteți contacta întotdeauna Camera de Comerț și Industrie. Deci nu sunteți singuri în antrenament și puteți pune întotdeauna întrebări.
• Rețineți că în calitate de ucenic aveți multe drepturi. Puteți afla mai multe despre acest lucru în detaliu pe site-ul web Stagiar-stagiar informa.
• Ar trebui să citiți întotdeauna cu atenție contractul de instruire la începutul instruirii. Aici puteți afla la câte zile de vacanță aveți dreptul și când trebuie să vă luați concedii medicale dacă nu puteți lucra. Amintiți-vă că, în caz de boală, în prima zi a dumneavoastră boală trebuie să vă sunați la compania de formare și să vă adresați bolnavilor. De altfel, acest lucru se aplică și dacă nu puteți urma școala profesională.


Întreținerea pentru stagiari - ceea ce ar trebui să știți ca părinți

În calitate de părinte, trebuie să plătiți întreținerea copilului dumneavoastră până când există unul dintre ...

Motive pentru protecția specială a unui ucenic

• Ucenicii sunt adesea foarte tineri sau minori la începutul antrenamentului. Prin urmare, acestea necesită o protecție juridică specială în conformitate cu legile de formare.
• Trebuie să știți că nu vi se permite să fiți revocați în mod corespunzător în timpul uceniciei. Angajatorul dvs. vă poate oferi o notificare extraordinară numai dacă există un motiv serios. Pentru aceasta trebuie să-i fie imposibil să continue relația de ucenicie. După cum puteți vedea, în calitate de ucenic aveți o protecție specială împotriva concedierii.
• Legile de instruire ar trebui să vă înceapă Viața profesională deci faceți-o mai ușor.