Dați motive centrului de muncă atunci când vă mutați?
Oricine primește beneficii în conformitate cu SGB II și ar dori să se mute ar trebui să contacteze centrul de muncă în prealabil cât mai mult posibil cu privire la mutare. De regulă, motivele trebuie menționate și în cazul în care nu este deja inițiată de centrul de locuri de muncă.
Un proprietar enervant, vecini prea zgomotoși sau o scară etern murdară - acestea pot fi motive pentru care să vă gândiți să vă deplasați. Cu toate acestea, oricine primește beneficii în temeiul SGB II este bine sfătuit să se întrebe în prealabil la centrul de locuri de muncă dacă acesta este acesta Consideră că mutarea este necesară din astfel de motive și, prin urmare, asigură și asumarea costurilor pentru noul apartament.
Când motivele mutării sunt evidente
- Dacă centrul de locuri de muncă vă solicită să reduceți costurile de locuință, puteți respecta această cerere în moduri diferite. Pe lângă mutare, poate fi luată în considerare și subînchirierea anumitor camere.
- Cu toate acestea, odată ce ați început cu succes să căutați cazare, motivele mutării sunt evidente. Cu toate acestea, înainte de a semna un contract de închiriere, aveți în continuare nevoie de o asigurare de la centrul de locuri de muncă că noile costuri de locuințe sunt rezonabile și vor fi acoperite, cf. § 22 alin. 4 SGB II.
- Cu toate acestea, dacă apartamentul dvs. anterior este adecvat și doriți totuși să vă mutați, atunci trebuie să puteți da motive bune centrului de muncă.
- Astfel de motive pot fi, de exemplu, faptul că apartamentul anterior s-a datorat aspectelor de sănătate (puternic Mucegai, azbest, alți poluanți) nu mai este locuibil sau este prea mic datorită nașterii unui copil a devenit.
Beneficiați de ajutor de șomaj II și doriți (sau trebuie) să vă mutați? Când noul tău ...
Centrul de locuri de muncă se uită mai atent la adulții tineri
- Dacă nu aveți încă 25 de ani, aveți nevoie de motive deosebit de bune dacă doriți să vă mutați acasă.
- Aceasta include, de exemplu, un altul Locui este de-a dreptul nerezonabil pentru părinți din punct de vedere social, cf. § 22 alin. 5 SGB II. Cu toate acestea, disputele normale și dorința unei independențe mai mari nu sunt suficiente aici. Cu toate acestea, violența în familie poate fi o cauză.
Pentru ca centrul de locuri de muncă să își asigure asigurarea în cazul unei mutări, trebuie explicate motivele mutării. Aceasta este singura modalitate de a spune dacă este necesară o mutare.
