Puteți face 2.400 de locuri de muncă în euro?

instagram viewer

Dacă doriți să câștigați niște bani în plus și știți că nu trebuie să plătiți nicio contribuție de securitate socială pentru un mini loc de muncă, vă puteți întreba dacă puteți face și locuri de muncă de 2.400 de euro. Puteți face acest lucru, dar ar trebui să cunoașteți implicațiile.

Practic ai voie să faci 2.400 de euro.
Practic ai voie să faci 2.400 de euro.

Așa că poți face 2 mini joburi

  • În principiu, pe lângă activitatea lor principală și, de asemenea, fiecare student, gospodină etc. acceptați un loc de muncă de 400 €. Avantajul este evident că locul de muncă de 400 de euro nu conține contribuții de securitate socială.
  • Toată lumea are, de asemenea, voie să facă două locuri de muncă de 400 de euro, dar există câteva lucruri care ar trebui luate în considerare.
  • Oricine are 2.400 de locuri de muncă în euro ar trebui să știe că este posibil să nu câștige mai mult de 400 de euro în total, deoarece altfel unul dintre cele două locuri de muncă va fi supus contribuțiilor la asigurările sociale.
  • Această limită de câștiguri este importantă și pentru dvs. dacă primiți bonusuri de Crăciun și bonusuri de vacanță pentru unul sau ambele locuri de muncă de 400 de euro. Asigurați-vă că acești bani nu depășesc în medie limita de 400 EUR pentru tot anul. În caz contrar, trebuie să plătiți contribuții de securitate socială și unul dintre cele două locuri de muncă este calculat ca un loc de muncă cu jumătate de normă supus contribuțiilor de securitate socială.

Obligații pentru 2.400 de locuri de muncă în euro

  • Oricine are 2.400 de locuri de muncă în euro ar trebui să știe că în general le este permis să o facă, dar că are anumite obligații.
  • Două locuri de muncă de 400 de euro în același timp - așa funcționează

    Un loc de muncă de 400 EUR vă permite să câștigați bani în plus fără contribuții de securitate socială ...

  • Mai întâi spuneți-i primului angajator că intenționați să faceți 2.400 de euro. Primul dvs. angajator trebuie să vă permită să faceți acest lucru dacă nu încălcați nicio obligație contractuală. Altfel poate refuza.
  • Apoi spuneți celuilalt angajator că aveți deja altul Mini job a avea. Acest lucru este foarte important, astfel încât ambii angajatori să poată vorbi despre faptul că nu depășiți limita câștigurilor atunci când calculați.
  • Dacă angajatorul dvs. nu vă permite să preluați mini-jobul suplimentar, deoarece ați putea dori să lucrați pentru o companie concurentă, acceptați acest lucru.
  • Dacă vă temeți că veți depăși oricum limita de câștiguri de 400 de euro pe lună, ar trebui să luați un loc de muncă cu jumătate de normă care face obiectul contribuțiilor de asigurări sociale în plus față de mini-jobul dvs. În acest fel, plătiți deja ceva în asigurarea de pensie.

Cât de util găsiți acest articol?

click fraud protection