Contract de muncă pe durată determinată și înregistrați-vă ca șomeri
Un contract de muncă pe durată determinată oferă cel puțin o informație: Când este posibil ca relația de muncă să se încheie din nou. Într-un astfel de caz, ar trebui să vă amintiți să vă înregistrați în căutarea unui loc de muncă în timp util, astfel încât agenția de ocupare a forței de muncă să vă poată pune într-o altă funcție cât mai curând posibil.
Una temporară contract de muncă oferă angajatorului o opțiune flexibilă pentru planificarea personalului. Cu toate acestea, se confruntă cu angajatul cu nevoia de a căuta un loc de muncă nou în timp util. Pe lângă termenul limită pentru înregistrarea ca șomeri, ar trebui să știți și termenul limită pentru înregistrarea ca solicitant de loc de muncă.
Când expiră un contract de muncă pe durată determinată
- Dacă contractul dvs. de muncă este limitat în timp, atunci știți deja când veți avea nevoie de un alt loc de muncă. Pentru a nu risca o perioadă de blocare, nu trebuie doar să vă amintiți să vă înregistrați ca șomeri, ci și să vă înregistrați ca solicitant de locuri de muncă în timp util.
- Conform Secțiunea 38 subs. 1 SGB III, persoana a cărei relație de muncă se încheie trebuie să se înregistreze ca solicitant de loc de muncă cu cel puțin trei luni înainte - în principiu, personal la agenția de ocupare a forței de muncă.
- Cu toate acestea, puteți respecta termenul limită înregistrându-vă online sau telefonic ca solicitant de locuri de muncă, dacă completați înregistrarea personală la o întâlnire convenită.
- De asemenea, vă puteți înregistra ca solicitant de muncă mai devreme de trei luni înainte de încheierea contractului de muncă, dacă ratați termenul limită de trei luni, s-ar putea impune o perioadă de blocare din cauza eșecului de raportare voi.
- Dacă doriți să vă înregistrați ca șomeri, trebuie să aveți în vedere alte termene - și amintiți-vă că sunteți practic trebuie să vă raportați personal agenției de ocupare a forței de muncă, un simplu telefon nu este suficient pentru a respecta termenul limită adevărat, cf. § 141 SGB III.
Chiar dacă un angajat încheie un contract de reziliere cu angajatorul său, ...
Înregistrați-vă personal ca șomeri
- Vă puteți înregistra ca șomer cel mai devreme cu trei luni înainte de încheierea contractului de muncă, cf. § 141 alin. 1 teză 2 SGB III.
- Cel târziu, trebuie să fii în prima zi a şomaj raportați la agenția de ocupare a forței de muncă. Cu toate acestea, dacă această zi cade într-o zi de sărbătoare publică sau duminică și agenția de ocupare a forței de muncă este închisă, un raport în ziua următoare este suficient pentru a respecta termenul limită, cf. § 141 alin. 2 SGB III.
- Înregistrarea personală a șomajului este dispensabilă numai în contextul așa-numitei reglementări privind apropierea din § 145 SGB III, aici puteți fi și voi reprezentat.
Un contract de muncă pe durată determinată nu mai este neobișnuit astăzi. În acest caz, vă puteți înregistra ca solicitant de locuri de muncă la agenția pentru ocuparea forței de muncă într-un stadiu incipient.
Cât de util găsiți acest articol?
