Cum ar trebui să arate o reziliere?

De ce ai nevoie:

• Notificare de terminare

Fiecare reziliere trebuie să conțină anumite formalități. Erorile duc la ineficiența rezilierii, rezultând că relația contractuală aparent reziliată continuă și trebuie să fiți trimis la următoarea perioadă de notificare. Consecințele pot fi severe. Deci, este important să știți cum ar trebui să arate o reziliere.

Cum trebuie să mă explic angajatorului

• Mai întâi citiți-vă contract de muncă. Acolo veți găsi informații inițiale despre formalitățile care trebuie respectate la rezilierea contractului.
• De regulă, se face referire și la perioada de preaviz legală. Acest lucru rezultă din § 622 BGB.

Rețineți termenele de reziliere

• Vă puteți rezilia angajarea cu un preaviz de patru săptămâni până la data de 15 a lunii sau la sfârșitul lunii. Perioadele de preaviz mai lungi se aplică doar angajatorului dumneavoastră.
  instagram viewer
• O perioadă mai lungă de preaviz poate fi convenită în mod expres și individual în contractul de muncă. În acest caz, acest lucru este decisiv pentru rezilierea dvs.


Perioade de preaviz - încetează corect fără un contract de muncă

O relație de muncă fără un contract de muncă scris este încă un efect ...

• Rețineți că patru săptămâni nu echivalează cu o lună. O lună poate fi de 31 de zile, patru săptămâni sau aproape cinci săptămâni.
• De exemplu, pe 15 Dacă vă încetați relația de muncă la 1 februarie 2012, trebuie să vă anunțați angajatorul cel târziu la 18 ani. Ianuarie 2012, cu patru săptămâni înainte.
• Amintiți-vă că pentru ca rezilierea dvs. să fie eficientă, depinde de accesul angajatorului. Nu este suficient dacă inițiați declarația de reziliere în aceste termene.

Așa ar trebui să arate scrisul tău

• De regulă, trebuie să declarați rezilierea în scris. Un e-mail nu este de obicei suficient, deoarece nu are semnătura dvs.
• Nu trebuie să furnizați niciun motiv pentru anularea dvs. Este decizia dvs. personală de a rezilia o relație de muncă.
• Asigurați-vă că abordați corect declarația de reziliere. Numele corect al companiei angajatorului dvs. este suficient. Nu este necesar să desemnați o persoană de contact personală.
• Solicitați angajatorului să vă dea unul Certificat de angajare expune.
• În mod ideal, ar trebui să predați angajatorului declarația de reziliere și să primiți o chitanță pentru aceasta. În caz contrar, trimiteți-le prin poștă recomandată cu confirmare de primire.
• Dacă aveți îndoieli, utilizați un exemplu de scrisoare pe Internet ca ghid, astfel încât să știți cu siguranță cum ar trebui să arate o notificare de reziliere.