Angajatorul trebuie să plătească beneficii pentru formarea de capital?

În principiu, angajatorii nu trebuie să facă plăți speciale

• În calitate de angajat, sunteți, desigur, fericit atunci când angajatorii plătesc beneficii pentru formarea de capital, chiar dacă acest lucru nu este o necesitate. Există o obligație numai dacă compania face parte dintr-un contract colectiv.
• Contractul colectiv reglementează, de asemenea, valoarea contribuției posibile a angajatorului la beneficiile de formare a capitalului.
• În unele asociații de negocieri colective, cum ar fi chimia, compania trebuie să plătească pentru noi contracte numai dacă banii sunt investiți într-un sistem de pensii al companiei. Din punct de vedere al revenirii, aceasta este de departe cea mai inteligentă soluție.
• Atunci când alegeți o investiție VL într-o schemă de pensii a companiei, aceleași criterii joacă un rol ca atunci când alegeți una privată
  instagram viewer
  asigurare de pensie.

Beneficiile pentru construirea de capital nu sunt întotdeauna plătite

• Cine doar o parte din a lui beneficii de formare a capitalului primește de la angajator și ar dori să plătească întreaga sumă, nu trebuie să fie surprinși dacă rețeaua sa se micșorează mai mult decât alocația de la stat.


Solicitați retrospectiv beneficii de formare a capitalului - așa funcționează

Mulți angajați încep doar după sfârșitul perioadei de probă, formarea de capital ...

• Beneficiile de formare a capitalului sunt sub formă de contracte de economii sau economii de investiții Venituri supuse securității sociale și impozitului pe salariu, astfel încât angajatul trebuie să plătească impozite plătiți pentru asta.
• Dacă, pe de altă parte, investiți VL într-un sistem de pensii al companiei, contribuțiile sunt plătite din brut și adesea nu există nicio povară a impozitului pe salariu și a contribuțiilor de asigurări sociale elevat chiar și netul.
• Această variantă este interesantă și pentru angajatori, deoarece aceștia nu trebuie să plătească costuri salariale auxiliare. Așadar, merită negociat, astfel încât întreaga sumă să fie acoperită.