Defăimarea la locul de muncă

Bârfa rea ​​este numită și „flaming” în germana modernă, în măsura în care este răspândită pe internet. Este o infracțiune conform articolului 186 din Codul penal.

Defăimarea vă pune în pericol reputația

• Defăimarea are loc atunci când făptuitorul face acuzații derogatorii despre o altă persoană că nu știe dacă acestea sunt adevărate sau false. Simplul fapt că făptuitorul atacă onoarea și demnitatea victimei fără să știe dacă există o bază obiectivă pentru aceasta justifică răspunderea penală. Infracțiunea este așa-numita infracțiune reputațională.
• Dacă știe că acuzațiile sale sunt false, va comite o defăimare în temeiul secțiunii 187 din Codul penal, care face obiectul unei game mai mari de pedepse. Spre deosebire de insulta din secțiunea 185 din Codul penal, prejudiciul reputației asociat cu defăimarea are un efect agravant.
instagram viewer
• Defăimarea și zvonurile sunt în mare parte identice. Efectele lor sunt adesea, în special am La locul de muncă, fatal. Este dificil să lupți împotriva zvonurilor. Zvonurile au o viață proprie. S-au întins ca și cum ar fi aruncat o piatră în apă și ar crea valuri.

Puneți făptuitorul la locul de muncă

• Singura opțiune pe care o aveți inițial este să vorbiți cu suspectul personal și direct. Nu faceți acest lucru în prezența altor persoane. În acest caz, făptuitorul își vede apărarea doar în a te ataca. Cu siguranță nu va admite că este responsabil pentru cele întâmplate și neagă totul. Numai când vorbești cu el în privat ai șansa să-l influențezi.


Defăimare - așa clarificați jumătăți de adevăruri

Defăimarea este rea, iar parlamentarii oferă și o anumită protecție ...

• Nu mergeți mai departe pe această cale, încercați să respingeți zvonul cu fapte. Veniți cu o strategie pentru cum să faceți acest lucru și ce puteți face în acest sens. Depinde de situație.
• De asemenea, este important să includeți motivația făptuitorului. Ar trebui să ții cont de motivele pentru care vrea să te târască în pământ.
• Dacă este posibil, comportați-vă în așa fel încât situația să nu se intensifice. Cu cât răsuciți mai mult praful, cu atât este mai mare problema. Multe zvonuri amuțesc singure, mai ales când făptuitorul și oamenii din jurul său observă că nu manifestați niciun interes. Cu cât sunteți mai îngrijorat, cu atât mai probabil cei din jur vor presupune că zvonul poate fi adevărat.
• Dacă făptuitorul este departe, implică o a treia persoană ca mediator. Dacă defăimarea are loc la locul de muncă, aceasta poate fi angajatorul dvs. sau managerul comun.
• În cazuri extreme, singurul lucru care ajută cu adevărat este o plângere penală pentru suspiciunea de defăimare. Mergeți la cea mai apropiată secție de poliție și raportați problema. Cu toate acestea, având în vedere volumul de muncă al forțelor de poliție, nu ar trebui să vă așteptați la un sprijin prea mare.