Indemnizația de schimb de noapte conform legii?
Nu toată lumea este bufniță de noapte și îi place să lucreze noaptea. Cu toate acestea, cei care își asumă acest lucru pot avea dreptul la o indemnizație de schimb de noapte corespunzătoare. Astfel de rezultate din lege, relevante aici este Legea privind orele de lucru.
Pentru a putea solicita o indemnizație de schimb de noapte, un angajat are nevoie de o bază de drepturi corespunzătoare. Acest lucru poate fi derivat, de exemplu, din contract de muncă sau care rezultă dintr-un acord colectiv. Legea privind orele de lucru prevede că compensația trebuie acordată în zile libere sau printr-un supliment de salariu adecvat.
Alocația pentru tura de noapte și legea cu privire la programul de lucru
- Dreptul la o indemnizație de schimb de noapte poate rezulta dintr-un contract colectiv. Conform acordului colectiv (TV-L) aplicabil funcționarilor publici din statele federale, există pentru așa-numitele „Forme speciale de muncă” - aceasta include și munca de noapte - o compensație corespunzătoare într-un supliment salarial constă.
- Conform § 8 alin. 1 teză 2 lit. b) Pentru munca de noapte, TV-L are dreptul la o suprataxă pe noapte de 20% din salariul plătit pentru o oră de muncă în grupul de salarii respectiv la nivelul 3.
- Dacă nu există un acord colectiv, conform § 6 alin. 5 Working Hours Act (ArbZG) o cerere de despăgubire, care poate exista fie în zilele libere plătite, fie într-un supliment adecvat la salariile brute.
- În majoritatea cazurilor, contractul de muncă prevede valoarea unei indemnizații de schimb de noapte ca bază specifică pentru drepturi.
- Reelaborarea în sensul Legii privind orele de lucru se aplică dacă se lucrează mai mult de două ore pe timpul nopții între orele 23:00 și 06:00, cf. § 2 alin. 3 și 4 ArbZG.
Legea privind orele de lucru vă interzice ca angajat, duminica și ...
Coliziunea suplimentelor
- Pot apărea cu ușurință litigii cu privire la suma suplimentelor care trebuie plătite dacă mai multe dintre ele se confruntă teoretic. De exemplu, se poate întâmpla ca orele suplimentare să fie lucrate și noaptea sau într-o duminică sau într-o sărbătoare publică.
- În fiecare caz individual, depinde de modul în care este formulată negocierea colectivă sau reglementarea contractului de muncă.
- TV-L prevede, de exemplu, că, atunci când suplimentele de timp, cum ar fi suplimentul pentru munca de duminică sau munca pe 24 Decembrie se plătește doar suprataxa mai mare.
Nu există dreptul legal la o indemnizație pentru muncă duminica și sărbătorile legale, dar legea prevede un drept corespunzător la compensație pentru munca de noapte.
Cât de util găsiți acest articol?
