Cum îi spun angajatorului că sunt însărcinată?

instagram viewer

Pentru femei, prima sarcină este o experiență interesantă care îndeplinește în cele din urmă dorința de a avea o familie proprie. O nouă fază a vieții începe pentru tine, în care îți vei asuma responsabilitatea nu numai pentru tine, ci și pentru nou-născutul tău. Prioritățile care ți s-au aplicat până în acest moment se vor schimba în favoarea copilului, care este întotdeauna în fruntea tuturor deciziilor. Când sunteți însărcinată, va trebui să mergeți la autorități atunci când solicitați alocația de maternitate și de creștere de la compania dvs. de asigurări de sănătate. În special, trebuie să vă informați angajatorul că sunteți gravidă.

Anunțați angajatorul dvs. despre sarcina dvs. cât mai devreme posibil.
Anunțați angajatorul dvs. despre sarcina dvs. cât mai devreme posibil.
  1. De îndată ce ieși din sarcina știți, ar trebui să anunțați angajatorul. Pentru aceasta, contactați departamentul dvs. de personal din companii mai mari; în companiile mai mici contactați-vă personal șeful. Unele femei se tem de acest pas și ar dori să îl amâne, deoarece pentru angajator înseamnă Sarcina unui angajat important este o povară neprevăzută, deoarece el redistribuie acum volumul de muncă mergi la.

  2. Legea privind protecția maternității prevede că femeile însărcinate își anunță angajatorul imediat după ce au luat cunoștință de Informați despre sarcină, deoarece reglementările de protecție pentru dvs. se aplică numai din momentul Mesaj. Protecția femeilor însărcinate înseamnă, de exemplu, că de acum înainte vă bucurați de dreptul de a fi eliberat de la muncă pentru examinări preventive fără pierderi financiare. În plus, protecția împotriva concedierii pentru femeile gravide intră în vigoare numai dacă angajatorul a fost informat despre sarcina angajatei în momentul concedierii. Cu toate acestea, puteți afișa sarcina până la 2 săptămâni mai târziu, astfel încât să nu trebuie să renunțați la aceste importante reguli de protecție a maternității.

  3. După interviu, trimiteți certificatul de sarcină existentă împreună cu data scadentă calculată, pe care o veți primi de la ginecologul dumneavoastră.

  4. Întrucât șeful sau managerul de resurse umane trebuie să vă păstreze confidențialitatea sarcinii, decideți pentru dumneavoastră când vă informați colegii. Este de înțeles dacă nu doriți să le spuneți imediat, deoarece acestea vor pune o sarcină suplimentară asupra dvs. Pentru a menține încrederea reciprocă și a nu încărca inutil atmosfera de lucru, ar trebui să faceți acest lucru dar nu așteptați până când colegii vă „citesc” sarcina pe baza stomacului poate sa.

Cât de util găsiți acest articol?

click fraud protection