Plata continuă a salariilor în caz de boală a copilului
Oricine devine incapabil să lucreze singur are dreptul la plata continuă a salariilor în caz de boală. Părinții au, de asemenea, drepturi similare dacă copilul se îmbolnăvește brusc. Cu toate acestea, există câteva caracteristici speciale de luat în considerare.
De ce ai nevoie:
- certificat medical
- Cerere de plată bolnavă
- Notificare către angajatori
Salariu de boală sau de boală - la ce aveți dreptul
- Dacă copilul se îmbolnăvește, depinde inițial de părinți, în calitate de custodi, să asigure îngrijirea sau să o garanteze ei înșiși.
- Angajații vor fi eliberați de la muncă pentru a avea copii până la vârsta de 12 ani. Îngrijire la domiciliu în caz de boală.
- Conform Codului social V (SGB V), angajatul trebuie eliberat de la locul de muncă în consecință.
- Cu toate acestea, condiția prealabilă este că nicio altă persoană nu este disponibilă imediat (de ex. B. tatăl).
- Există dreptul la plata continuă normală a salariilor, pe care angajatorul trebuie să îl plătească în caz de boală proprie boală a copilului, însă, nu.
- În schimb, salariul medical este plătit de compania de asigurări de sănătate la cerere.
- Plata de boală de la compania de asigurări de sănătate este echivalentă cu plata continuă a salariilor de către angajator dacă angajatul este bolnav.
- Condiția prealabilă este ca un medic să elibereze un certificat scris care să ateste că prezența angajatului pentru îngrijirea copilului este absolut necesară.
În anumite condiții, aveți dreptul la prestații de boală. Asta atunci ...
Acesta este modul în care primiți salarii plătite dacă copilul este bolnav
- Informați imediat angajatorul dacă vi se acordă concediu medical pentru a avea grijă de copil.
- Trimiteți nota bolnavului angajatorului în aceeași zi sau dați-o personal.
- Certificatul de asigurare de sănătate trebuie să fie în companie în termen de două zile.
- Informați compania de asigurări de sănătate că nu puteți lucra din cauza bolii copilului.
- Trimiteți chitanța de concediu medical (2 Copie) către compania dvs. de asigurări de sănătate.
- Certificatul medicului dovedește că trebuie să stați acasă pentru a îngriji copilul dacă copilul este bolnav și că aveți dreptul la despăgubiri de la angajator pentru plata obișnuită continuă a salariilor.
- Solicitați să vi se trimită formularul pentru a solicita plata de boală ca înlocuitor pentru plata continuă a salariilor.
- Mai întâi puteți trimite o cerere informală, de ex. B. pentru a respecta termenul limită.
Cât de util găsiți acest articol?
Conținutul paginilor www.helpster.de a fost creat cu cea mai mare grijă și în conformitate cu cunoștințele și convingerile noastre. Cu toate acestea, nu se poate oferi nicio garanție pentru corectitudinea și completitudinea. Din acest motiv, este exclusă orice răspundere pentru posibile daune legate de utilizarea informațiilor oferite. Informațiile și articolele nu trebuie în niciun caz privite ca un substitut pentru sfaturi profesionale și / sau tratament de către medici instruiți și recunoscuți. Conținutul www.helpster.de nu poate și nu trebuie utilizat pentru a face diagnostice independente sau pentru a începe tratamente.
