Deduções para um trabalho de 400 euros

Quando é o trabalho de 400 euros sem deduções

• Regra geral, todos os trabalhadores podem ter um emprego de 400 € isento de segurança social. Isto significa que, neste caso, não são deduzidas contribuições para a segurança social, como contribuições para seguros de saúde ou pensões.
• No entanto, se tiver mais do que um emprego de 400 €, apenas um emprego de 400 € estará isento de deduções. Para todos os outros empregos, você teria que apresentar um cartão de imposto de renda e as contribuições regulares para a previdência social seriam deduzidas.
• O mesmo se aplica no caso de você estar devido a horas extras ou férias ou Bónus de Natal superiores a 400 euros por mês. Porque estes devem ser alcançados em média por mês e não devem ser ultrapassados.

Observe também o imposto de renda

• O triste é que um emprego de $ 400 só está isento das deduções que normalmente são pagas à previdência social.
• Por favor, note, portanto, que você tem que pagar imposto sobre o salário, mesmo com um emprego de 400 euros.


Trabalho de meio período e trabalho de férias ao mesmo tempo - você deve manter isso em mente

Um trabalho de férias muitas vezes oferece a oportunidade de trabalhar nas horas vagas durante a escola ou ...

• O imposto salarial fixo a pagar é de 2% e pode ser suportado pelo empregador ou pelo trabalhador. Como regra, o empregador repassa isso custos no funcionário. Observe aqui que ele deve ser regulado por um contrato de trabalho se esses 2% forem impostos a você.
• Este imposto salarial fixo cobre todas as deduções que você possa ter como empregado, desde que, como eu disse, você não tenha vários empregos de 400 euros. Então, apenas um desses empregos seria cobrado sem quaisquer deduções da previdência social. Da mesma forma, o regular seria para outros empregos de 400 euros Imposto de Renda ser calculado.