Pagamento de férias para destinatários do Hartz 4?

Talvez você também seja um dos beneficiários dos benefícios do SGB II - também conhecido como Hartz 4 - sua renda para seu próprio sustento, nem mesmo se trabalharem em tempo integral suficiente. Como beneficiário, você pode, é claro, sair de férias - as necessárias custos para fazer isso, no entanto, você precisa se poupar da taxa padrão.

Salve as férias, pague você mesmo

• Se você recebe os chamados benefícios Hartz-4, também é obrigado a solicitar uma ausência do local - por exemplo, para férias. Você pode ter direito a até três semanas por ano para fins de férias, sem que os benefícios sejam reduzidos.
• No entanto, o centro de empregos não oferece nenhum pagamento especial de férias, uma vez que os empregados geralmente recebem de seu empregador. Portanto, você terá que pagar pelos custos de viagem e acomodação diretamente do seu bolso.
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• Em princípio, o SGB II apenas prevê o chamado requisito padrão, com o qual o sustento deve ser coberto, e o requisito de acomodação e custos de aquecimento, s. Seções 20 e 22 SGB II. Para este efeito, as chamadas necessidades adicionais de acordo com § 21 SGB II vêm.
• O requisito padrão de subsistência é atualmente (a partir de 2013) 382 euros para uma pessoa solteira Pessoa e 345 euros para dois adultos a precisar de ajuda que se encontram agrupados numa comunidade de necessidades estão. Portanto, você teria que economizar seu tempo de férias com essa taxa padrão se não tiver reservas que façam parte das deduções isentas de impostos de acordo com o SGB II.


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Destinatários Hartz-4 devem solicitar ausência do local em tempo útil

• Como beneficiário dos benefícios do SGB II, você deve enviar um pedido de ausência do local o mais cedo possível. Porque se o pedido não for processado a tempo ou A ausência do local não é aprovada e você não está disponível, o que pode causar um grande problema com o centro de empregos.
• Se você quiser sair de férias por mais de três semanas, não poderá mais usufruir dos benefícios por um período superior a este. Se você ficar ausente por mais de seis semanas desde o início, geralmente não terá direito aos benefícios.

Não existe direito independente ao pagamento de férias para os beneficiários de benefícios ao abrigo do SGB II. As férias devem ser financiadas com as reservas existentes ou economias da taxa padrão.