Passe as férias em licença médica

Tenha um atestado médico emitido durante as férias

• Na verdade, os melhores dias do ano estão aí para que você possa se recuperar do estresse do trabalho. A licença médica não é muito adequada para recuperar forças.
• Se você, como funcionário, ficar doente durante as férias, consulte um médico e obtenha um atestado médico. Envie-o ao seu empregador o mais rápido possível. Regra geral, tem o direito legal de que os seus dias de doença sejam contados para os dias de férias a que tem direito. Se você estiver em um local de férias longe de sua casa, não precisa viajar para casa para fazê-lo.

Sem direito a férias durante uma licença médica mais longa

• No entanto, se você esteve em licença médica por um longo tempo, então não é possível que você tenha uma aqui enquanto estiver em licença médica
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  período de férias aplicar.
• O seu empregador também pode perder o direito a férias após 15 meses no caso de doença prolongada. Não há regulamentação legal clara sobre isso na Alemanha. Mas o TJE decidiu em 2011 nesse sentido.

• O LAG Baden-Württemberg foi o primeiro tribunal superior alemão a decidir que o direito a férias legais pode ser restringido em caso de incapacidade de trabalho prolongada devido a doença.


Envie licença médica retrospectivamente - é assim que funciona

Se você é um funcionário e está doente, geralmente precisa de um ...

• Em alguns casos, também existem os correspondentes Acordos coletivosque regulam isso.
• Um comunicado de imprensa do GAL Baden-Württemberg afirma que o direito às férias expira 15 meses após o final do ano de férias em caso de incapacidade contínua para o trabalho. Os juízes basearam-se na Seção 7 Para. 3 da Lei Federal de Férias (BUrlG). Por exemplo, os direitos de férias restantes para doentes de longa duração não deveriam estar disponíveis a partir de 31 de dezembro. Março do próximo ano, mas só expira no ano seguinte.
• Até o momento, no entanto, o legislador ainda não fez nenhuma regulamentação legal clara. No entanto, o BUrlG já está a ser implementado em conformidade com a União no sentido da decisão do TJCE.