Diferença entre conselho de trabalhadores e sindicato
As comissões de trabalhadores e os sindicatos contribuem de diferentes formas para chegar a acordos entre empregados e empregadores sobre a organização do trabalho e das remunerações. Os direitos do conselho de trabalhadores são amplamente regulamentados na Lei de Constituição de Obras, que a Em contraste, os sindicatos são mencionados, mas eles dão a eles certos direitos em uma extensão muito menor atribui.
Muitas vezes, os membros de um conselho de empresa também pertencem a um sindicato, mas isso não é obrigatório. Além disso, não apenas os membros dos sindicatos têm o direito de eleger o conselho de trabalhadores de uma empresa ou de serem indicados como candidatos a ela.
Os conselhos de empresa e sindicatos têm tarefas diferentes
- Um conselho de trabalhadores representa o corpo eleito dos funcionários de uma empresa. Com o empregador, ele deve joia. § 2 par. 1 Lei de Constituição de Trabalhos (BetrVG) para trabalhar em conjunto de uma forma confiante.
- Um dos direitos mais importantes do conselho de empresa é o direito de co-determinação em caso de demissão. Se um conselho de trabalhadores não estiver de acordo com 102 BetrVG antes de um terminação é ouvido, não é eficaz.
- A rescisão ordinária de um membro do conselho de empresa também não é possível. Porque de acordo com § 15 parágrafo 1º da Lei de Proteção ao Emprego (KSchG), há proteção especial contra demissão. No entanto, se o empregador tiver um motivo para uma demissão extraordinária, ele também deve ouvir o conselho de empresa neste caso antes da demissão.
- Aqueles que são apenas membros do sindicato, mas não fazem parte do conselho de empresa, no entanto, não gozam dessa proteção contra demissão. Além disso, não há requisitos especiais para membros do sindicato quando são eleitos para o conselho de trabalhadores. Em contraste com o conselho de trabalhadores, a tarefa dos sindicatos e de seus membros é fornecer Acordos coletivos para negociar.
Se você se depara com a questão de como constituir um conselho de empresa, então ...
Os sindicatos são partes em acordos coletivos de trabalho
- As comissões de trabalhadores são os representantes dos trabalhadores nas empresas mas, ao contrário das associações de trabalhadores, não têm a função de partes em acordos de negociação coletiva. Em vez disso, os acordos coletivos que se aplicam a setores inteiros são negociados entre associações de empregadores e de trabalhadores.
- A posição dos sindicatos é determinada pelo art. 9 parágrafo 3º da Lei Básica (GG) e a liberdade de associação nela regulamentada. Como resultado, é garantido a todos e a todas as profissões o direito de formar associações para u. uma. para promover as condições de trabalho.
Sindicatos e conselhos de empresa estão do lado dos empregados, mas desempenham tarefas diferentes.
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