Enviar notificação de desligamento por aposentadoria?

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Aqueles que já estão ansiosos pela aposentadoria não devem sentar e relaxar. A aposentadoria deve ser bem planejada, pois existem algumas opções de design e obstáculos irritantes. Você não precisa necessariamente apresentar o aviso de rescisão por causa da pensão. Em vez disso, o contrato geralmente é cancelado. Esse é o menor dos desafios.

A relação de trabalho pode terminar com a rescisão por pensão ou o contrato de rescisão.
A relação de trabalho pode terminar com a rescisão por pensão ou o contrato de rescisão.

Quando você precisa enviar seu aviso de aposentadoria

  • Observe que muitos acordos coletivos têm disposições sobre rescisão do contrato de trabalho quando o funcionário se aposenta. Se um acordo coletivo é vinculativo para a sua relação de trabalho, verifique se existe tal regulamento. Essas cláusulas geralmente afirmam que a relação de trabalho termina sem qualquer das partes rescindi-la se expira o mês em que o funcionário atinge a idade legal de aposentadoria.
  • Normalmente, além dos acordos coletivos de trabalho, muitos contratos de trabalho também contêm disposições sobre rescisão do contrato de trabalho por aposentadoria. Verifique seu contrato de trabalho para ver se existe tal cláusula. Se for esse o caso, você não precisa escrever um aviso de rescisão quando se aposentar após a idade legal.
  • Se, por outro lado, deseja se aposentar mais cedo, deve informar o empregador sobre isso e rescindir o vínculo empregatício mediante notificação. No entanto, você deve discutir isso com seu empregador com antecedência. Em tal situação, um acordo de rescisão é freqüentemente concluído entre o empregado e o empregador. Então você também não precisa cancelar.
  • Se você desistiu porque está prestes a se aposentar, não precisa considerar nenhum outro recurso especial. Os mesmos requisitos se aplicam à carta como se você fosse encerrar a relação de trabalho por qualquer outro motivo. A carta deve ser por escrito, enviada ao empregador e assinada por você.
  • Você ainda tem um contrato de trabalho antigo que se aposenta aos 65 anos? Anos, a relação de trabalho não termina até que você se aposente após a idade legal de aposentadoria, ou seja, aos 67 anos. A redação não é decisiva, pois não leva em consideração a regulamentação legal em vigor.
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Planeje quando você vai se aposentar

  • Antes de preencher o aviso de aposentadoria, você deve planejar cuidadosamente quando deseja se aposentar. Você pode usar o balcão de informações dos alemães seguro de pensão descubra quando você pode se aposentar com a maior brevidade e quais são os descontos. O seguro de pensão enviar-lhe-á esta informação a partir do seu 58º aniversário. Ano de vida a cada três anos.
  • Também é possível se aposentar após a idade legal de aposentadoria. Assim que atingir a idade legal de aposentadoria, você pode assinar um novo contrato de trabalho com seu empregador e, assim, receber o provisão de aposentadoria mais tarde. Suas economias para a aposentadoria aumentam 0,5% a cada mês à medida que você a renuncia. Se você trabalhar por mais um ano, receberá 6% a mais de pensão. Você também pode obter um aumento pagando contribuições por um período ainda mais longo.

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