Como posso dizer ao meu empregador que estou grávida?
Para as mulheres, a primeira gravidez é uma experiência emocionante que finalmente satisfaz o desejo de ter uma família própria. Toda uma nova fase da vida começa para você, na qual você assumirá a responsabilidade não apenas por si mesmo, mas também por seu filho recém-nascido. As prioridades que se aplicam a você até agora mudarão em favor da criança, que está sempre na vanguarda de todas as decisões. Quando você está grávida, você terá que ir às autoridades quando solicitar o subsídio de maternidade e o subsídio parental da sua seguradora de saúde. Em particular, deve informar o seu empregador de que está grávida.
Assim que você sair do seu gravidez saber, você deve informar seu empregador. Para fazer isso, entre em contato com o departamento de pessoal em empresas maiores; em empresas menores, entre em contato com seu chefe pessoalmente. Algumas mulheres têm medo dessa etapa e gostariam de postergá-la, pois para o empregador isso significa A gravidez de um funcionário importante é um fardo imprevisto, pois agora ele redistribui a carga de trabalho ter que.
A Lei de Proteção à Maternidade prevê que as gestantes notifiquem seu empregador imediatamente após tomarem conhecimento do Informe a sua gravidez, porque os regulamentos de proteção aqui contidos só se aplicam a você a partir do momento de Mensagem. Proteção à gestante significa, por exemplo, que a partir de agora você tenha o direito de ser dispensada do trabalho para exames preventivos sem prejuízo financeiro. Além disso, a proteção contra o despedimento para mulheres grávidas só entra em vigor se o empregador tiver sido informado da gravidez da trabalhadora no momento do despedimento. No entanto, você pode exibir a gravidez até 2 semanas depois, para não ter que renunciar a essas importantes regras de proteção à maternidade.
Após a entrevista, apresente o atestado de gravidez existente juntamente com a data de vencimento apurada, que receberá do seu ginecologista.
Visto que seu chefe ou gerente de RH deve manter sua gravidez em sigilo, você decide por si mesmo quando informa seus colegas. É compreensível se você não quiser contar a eles imediatamente, pois eles vão colocar uma carga de trabalho extra em você. Para manter a confiança mútua e não sobrecarregar desnecessariamente o ambiente de trabalho, você deve fazer isso mas não espere até que seus colegas "leiam" sua gravidez na base do seu estômago posso.
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