Proibições especiais de emprego para mulheres grávidas
Seis semanas antes e oito semanas após o parto, no caso de nascimentos múltiplos, doze semanas - estes períodos de proteção à maternidade são bem conhecidos. No entanto, as proibições de emprego resultam não apenas desses prazos, mas também se aplicam a atividades especiais que seriam muito estressantes para você como uma mulher grávida.
Poeira, gás, calor ou ruído - nem todos os locais de trabalho são agradáveis. Se certas atividades, por sua própria natureza, representam riscos específicos à saúde, geralmente você não tem permissão para praticá-las durante a gravidez.
Proibições especiais de emprego durante a gravidez
As proibições especiais de emprego previstas na Seção 4 da Lei de Proteção à Maternidade (MuSchG) não se aplicam apenas durante os períodos de proteção à maternidade. Via de regra, entram em vigor no momento em que o funcionário dela gravidez aprende e comunica isso ao empregador.
- De acordo com § 4 par. 1 1. Velho. MuSchG, o empregador não pode empregar gestante, entre outras coisas, para trabalhos físicos pesados. Isso evita que determinado desempenho laboral sobrecarregue a gestante devido ao seu estado e, na pior das hipóteses, ponha em risco sua saúde.
- De acordo com § 4 par. 1 2. Velho. MuSchG, as mulheres grávidas também não podem realizar nenhum trabalho em que estejam expostas a perigos específicos. Isso inclui, por exemplo, os efeitos de substâncias perigosas para a saúde ou os efeitos nocivos do calor ou do frio. Esta proibição de emprego pode significar que você, como uma mulher grávida, não tem mais permissão para trabalhar em uma câmara frigorífica, entre outras coisas.
Sem descasque de madeira durante a gravidez
Seção. 2 do § 4 MuSchG lista atividades específicas que são tabu para você como uma mulher grávida. No entanto, a lista não é exaustiva, visto que diz na frase inicial que "em particular" essas atividades são proibidas.
Para futuras mães em uma relação de trabalho permanente, obrigações especiais de proteção se aplicam ...
- De acordo com § 4 par. 2 No. 5 MuSchG, o empregador não pode empregar empregada grávida para descascar madeira. O pó de madeira pode se desenvolver ao descascar a madeira, e essa atividade também requer o uso de uma força física considerável.
- Uma proibição essencial de emprego é definida na Seção 4 Para. 2 No. 6 MuSchG: Para futuras mães, o trabalho é um tabu que envolve um risco de doenças ocupacionais e, portanto, um risco aumentado para mãe e filho. Isso pode afetar particularmente os educadores em creches, pois muitas vezes ocorrem doenças infecciosas nessas creches.
Aeromoças não podem mais voar
- Como aeromoça, você não poderá mais trabalhar após o terceiro mês de gravidez. De acordo com § 4 par. 2 No. 7 MuSchG, qualquer trabalho nos meios de transporte está proibido a partir deste período.
- Esta proibição de emprego em particular também afeta você como condutor de trem ou motorista de ônibus. No entanto, isso não significa que seu empregador não possa mais contratá-lo. Porque apenas a atividade específica é proibida; Havendo alternativa de emprego, a gestante também pode trabalhar nessa opção, desde que seja razoável para ela.
Além das proibições gerais de emprego na licença maternidade, a Lei de Proteção à Maternidade contém proibições especiais de emprego. O objetivo é proteger a mulher grávida de perigos específicos.
