Carta de rescisão para escola

O que você precisa:

• Tempo e paciência para pesar os prós e os contras

Aviso de rescisão como funcionário público - você deve prestar atenção a este

• A demissão, como os funcionários normais podem fazer, na verdade não é possível para os funcionários públicos.
• No entanto, você tem a opção de que seu empregador, geralmente o Ministério da Educação e Assuntos Culturais de seu estado federal, o demitam do serviço público.
• Você deve realizar esse processo por meio dos canais oficiais, ou seja, gestão escolar, secretaria de educação, ministério da educação.
• No entanto, você deve pensar cuidadosamente sobre esta etapa e não agir por desencanto com a escola ou por capricho.
• Portanto, é essencial que você procure aconselhamento do conselho de funcionários da sua escola e / ou do diretor da escola. Talvez haja também a possibilidade de deixar o status de funcionário público descansar por um tempo ou para obter uma isenção. Claro, isso depende do que você deseja fazer a seguir.
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Escreva uma carta de demissão da escola - é assim que funciona

Ao mudar de escola, às vezes é necessária uma carta de rescisão. Como …

• Ao ser demitido do serviço público, você perde algumas vantagens. Por exemplo, você não receberá nenhum subsídio de desemprego, a menos que tenha adquirido o direito de trabalhar como funcionário público.
• Você precisa verificar o seu seguro saúde, pois você não tem mais direito aos benefícios.
• Em qualquer caso, deve solicitar um seguro de pensão complementar durante os anos em que foi funcionário público. Isso é sempre possível (e o empregador é mesmo obrigado) se você não tiver adquirido o direito à pensão como funcionário público.

Professores contratados - observar o contrato de trabalho

• Como professor assalariado, independentemente de ser uma escola pública ou privada ou mesmo um centro de educação de adultos, você normalmente terá um contrato de trabalho por escrito.
• Este contrato de trabalho regula os direitos e obrigações mútuos.
• Este contrato de trabalho também deve conter os períodos de aviso prévio e opções, bem como a forma de rescisão.
• Portanto, descubra em que data você pode cancelar.
• Escreva a carta de demissão ao seu empregador, que é mencionada no contrato de trabalho.
• É melhor enviar a carta de rescisão por correio registrado ao empregador em tempo útil, se você não puder entregá-la pessoalmente.
• Em geral, você não precisa dar um motivo para a rescisão. Portanto, é suficiente dizer: "Se eu rescindir meu contrato de trabalho de acordo com o período de aviso prévio em... a relação de trabalho existente com você. "