Prawidłowo opodatkować zatrudnienie krótkoterminowe

Krótkoterminowa praca w niepełnym wymiarze godzin może stwarzać problemy

• Przede wszystkim należy wziąć pod uwagę pewne fundamentalne różnice. Masz pracę i chciałbyś wykonywać krótkoterminową pracę w niepełnym wymiarze godzin lub jesteś bezrobotny i chciałbyś taką pracę wykonywać? Cała kalkulacja tej działalności opiera się na tych rozróżnieniach.

• Możesz jednak już wykonywać tak zwaną mini pracę, a także rozpocząć krótkoterminową pracę w niepełnym wymiarze godzin. Nawet tutaj należy wziąć pod uwagę kilka różnic, ponieważ zawsze zależy to od tego, jak zaklasyfikować pierwszą aktywność.

Zwróć uwagę na szczególne cechy mini-pracy

• Jeśli masz pracę na pełen etat i chcesz przez krótki czas zarobić dodatkowy dochód, nadal masz dwie różne możliwości. Jeżeli ta krótkoterminowa dodatkowa praca jest niższa niż 400 EUR miesięcznie i jest opodatkowana według stawki ryczałtowej, nie jest konieczne wpisywanie tego zatrudnienia do karty podatku dochodowego.
  instagram viewer

• Następnie potrącana jest zryczałtowana stawka 2% wynagrodzenia i podatku kościelnego oraz kwota solidarnościowa, jeśli pracodawca wpłaca składki na ubezpieczenie emerytalne płaci zryczałtowaną stawkę w wysokości 15% opłaty. Jeśli pracodawca nie opłaca składek na ubezpieczenie emerytalne, 20% podatku od wynagrodzenia plus podatek kościelny plus dodatek solidarnościowy zostanie wpłacony do urzędu skarbowego.

• Jeśli natomiast zarabiasz więcej niż 400 euro miesięcznie w tym krótkoterminowym zatrudnieniu, musisz: opodatkować tę kwotę VI klasą podatku dochodowego i niestety zapłacić za to najwięcej Wysokość podatku. Dochód z tej działalności ujmowany jest odrębnie w zeznaniu podatkowym i uwzględniany w zwolnieniu z podatku.


Zarobki w niepełnym wymiarze godzin – co należy wziąć pod uwagę, jeśli chodzi o ubezpieczenie społeczne

Praca na pełen etat objęta składkami na ubezpieczenie społeczne jest nadal idealna, ale ...

• nie pracować, a kwota za tę krótkoterminową pracę w niepełnym wymiarze godzin wynosi mniej niż 400 euro miesięcznie, nie musisz nic robić, bo pracodawca jest wtedy zobowiązany do zapłaty minimalnej ryczałtu rozproszyć. Zostaniesz tylko oddzielnie zarejestrowany do ubezpieczenia społecznego, a na koniec ponownie wyrejestrowany. Jeśli pracujesz już na etacie 400, - euro, a w tej pracy w niepełnym wymiarze czasu nie przekraczasz 400, - euro, nie musisz płacić żadnych podatków.

• Ale jeśli dzięki tej pracy na pół etatu zarabiasz więcej niż 400 euro, jeden z tych dochodów jest dla nich Czas realizacji podlega opodatkowaniu w V klasie podatkowej oraz w zeznaniu podatkowym do wprowadzenia. Zwolnienie z podatku w wysokości 8004 euro dla osób samotnych lub 16 008 euro dla osób pozostających w związku małżeńskim jest już uwzględnione w zeznaniu podatkowym.