Spędź urlop na zwolnieniu lekarskim

instagram viewer

Nie możesz się doczekać wakacji, zawczasu aplikujesz o urlop u szefa, planujesz i organizujesz najlepszy czas w roku. A potem dzieje się coś niewytłumaczalnego, bo chorujesz w dni wolne. Czy możesz odwołać urlop u szefa z powodu zwolnienia lekarskiego?

Chorowanie na wakacjach nie jest miłe.
Chorowanie na wakacjach nie jest miłe.

Uzyskaj zaświadczenie lekarskie, gdy jesteś na wakacjach

  • Właściwie są najlepsze dni w roku, abyś mógł odpocząć od stresu związanego z pracą. Zwolnienie chorobowe nie sprzyja odzyskaniu sił.
  • Jeśli jako pracownik zachorujesz na wakacjach, udaj się do lekarza i uzyskaj zaświadczenie lekarskie. Prześlij to swojemu pracodawcy tak szybko, jak to możliwe. Co do zasady masz prawo, aby dni chorobowe były wliczane do przysługujących Ci dni urlopu. Jeśli jesteś na wakacjach z dala od domu, nie musisz podróżować do domu, aby to zrobić.

Brak prawa do urlopu podczas dłuższego zwolnienia lekarskiego

  • Jeśli jednak przebywasz na zwolnieniu chorobowym od dłuższego czasu, nie możesz mieć go tutaj nawet podczas pobytu na zwolnieniu chorobowym wakacje aplikować.
  • Pracodawca może również utracić prawo do urlopu po 15 miesiącach w przypadku długotrwałej choroby. W Niemczech nie ma w tym zakresie jasnego uregulowania prawnego. Ale ETS orzekł w 2011 r. w tym sensie.
  • LGD Baden-Württemberg była pierwszym niemieckim sądem wyższej instancji, który orzekł, że ustawowe prawo do urlopu może zostać ograniczone w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy z powodu choroby.
  • Zgłoś zwolnienie lekarskie retrospektywnie - tak to działa

    Jeśli jesteś pracownikiem i jesteś chory, zwykle potrzebujesz ...

  • W niektórych przypadkach są też odpowiednie Układy zbiorowektórzy to regulują.
  • Komunikat prasowy LGD Baden-Württemberg stwierdza, że ​​w przypadku ciągłej niezdolności do pracy uprawnienia do urlopu wygasają 15 miesięcy po zakończeniu roku urlopowego. Sędziowie oparli się na § 7 ust. 3 federalnej ustawy urlopowej (BUrlG). Na przykład pozostałe prawa do urlopu dla osób długotrwale chorych nie powinny być dostępne już 31 grudnia. Marzec następnego roku, ale wygasa dopiero rok po następnym.
  • Do tej pory jednak ustawodawca nie dokonał jeszcze jasnej regulacji prawnej. Jednak BUrlG jest już wdrażany zgodnie z Unią w rozumieniu orzeczenia ETS.

Jak pomocny jest ten artykuł?

click fraud protection