Prawo pracy: założyć odzież roboczą?

Obowiązki pracownika w zakresie zakładania odzieży roboczej różnią się w zależności od tego, czy jest to odzież ochronna, której noszenie jest spowodowane Prawo pracy jest regulowana, czy jest to odzież, którą zapewnił pracodawca.

Prawo pracy w zakresie odzieży ochronnej

• W niektórych zawodach ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy nakłada na pracowników obowiązek noszenia odzieży ochronnej, aby zapobiegać zagrożeniom, które mogą pojawić się w codziennym życiu zawodowym.
• Dotknięte grupy zawodowe to przede wszystkim robotnicy z branży rzemieślniczej i medycznej. W takich przypadkach odzież robocza obejmuje również kaski, okulary i maski oddechowe.
• Jeśli jest to prawnie wymagane, aby założyć odzież roboczą, jako pracownik również jesteś do tego zobowiązany, w przeciwnym razie ubezpieczyciel zdrowotny może odmówić niektórych świadczeń w przypadku roszczenia.
instagram viewer
• W takim przypadku pracodawca musi zapewnić bezpłatną odzież roboczą. Zgodnie z prawem pracy pracownicy mają możliwość odmowy podjęcia pracy w przypadku braku odzieży ochronnej.


Różnica między radą zakładową a związkiem zawodowym – wyjaśnienie

Rady zakładowe i związki zawodowe przyczyniają się na różne sposoby do zapewnienia, że ​​...

• Jeśli jako pracownik zranisz się z powodu braku lub nieodpowiedniej odzieży ochronnej, chociaż jest to przewidziane przez prawo, masz prawo do odszkodowania od Pracodawca.

Załóż normalne ubranie robocze 

• Jako pracownik jesteś zobowiązany do noszenia normalnej odzieży roboczej, jeśli: Pracodawcy chcą, aby ich pracownicy pojawiali się jednolicie i to również umownie jest naprawiony.
• Zgodnie z prawem pracy pracodawca zawsze może dopłacić do kosztów odzieży roboczej Domagaj się od Ciebie, czy możesz w zasadzie nosić ubrania poza miejscem pracy.
• Podział kosztów musi być w zdrowej proporcji do twoich zarobków, w przeciwnym razie jest to niezgodne z prawem.