Ile godzin możesz pracować?
Zasadniczo Twoja umowa o pracę i układy zbiorowe pracy określają czas trwania Twojej pracy. Aby wykluczyć zagrożenie dla zdrowia, w Niemczech obowiązują jednak ustawowe limity maksymalne. Ustawa o czasie pracy szczegółowo reguluje, ile godzin pracownik może przepracować dziennie, tygodniowo i na stałe. Dowiedz się więcej o swoich prawach tutaj.
Ile godzin możesz pracować
- Jako dorosły pracownik możesz pracować maksymalnie 10 godzin dziennie zgodnie z ustawą o czasie pracy. Takie obciążenie pracą powinno jednak stanowić wyjątek w okresach dużego obciążenia pracą, co nie może stać się regułą.
- Dozwolone jest maksymalnie 48 godzin tygodniowo. Wyjątkowo 60-godzinny tydzień może być szczególnie pracowity, ale wtedy potrzebujesz dłuższego czasu wolnego zrekompensować, tak aby średnia wartość 8 godzin na dzień roboczy nie została przekroczona przez okres 6 miesięcy Wola.
- Ponadto ustawa o czasie pracy określa, ile czasu musisz mieć na przerwę.
- Jeśli pracujesz więcej niż 6 godzin dziennie, musisz zrobić co najmniej 30-minutową przerwę.
- Jeśli pracujesz dłużej niż 9 godzin, twoja przerwa musi wynosić co najmniej 45 minut.
- Po codziennej zmianie pracy musisz mieć co najmniej 11-godzinną przerwę. Jednak pewne wyjątki są prawnie przewidziane dla niektórych dziedzin działalności, np. w rolnictwie, im W hotelarstwie, w szpitalach i placówkach opiekuńczych, w radiu i w niektórych innych obszarach czas odpoczynku jest również krótszy ponieść porażkę.
- Pracownik nie może być zatrudniony w niedziele i święta, ale i tutaj są wyjątki dla wielu grup zawodowych. Jeśli jednak pracujesz w dzień ustawowo wolny od pracy, masz prawo do jednego dnia wolnego w tygodniu.
Ustawa o czasie pracy i ciąża - Warto wiedzieć dla przyszłych matek
W czasie ciąży matka i dziecko szczególnie potrzebują ochrony. Również…
Ograniczenia dla kobiet w ciąży i nieletnich
- Specjalne ograniczenia dotyczą pracownic w ciąży i nieletnich. Jeśli należysz do tych grup osób, ustawa o ochronie macierzyństwa i ustawa o ochronie pracy młodzieży określają, ile możesz pracować.
- Jeżeli jesteś zatrudniona jako kobieta w ciąży lub karmiąca matka niemowlęcia, Twój dzień pracy nie może przekroczyć 8,5 godziny. Maksymalnie 90 godzin może zbiegać się w ciągu 2 tygodni.
- Jako osoba młoda możesz pracować maksymalnie 8 godzin dziennie i maksymalnie 40 godzin tygodniowo.
Pamiętaj, że odpowiednie limity obowiązują również w przypadku pracy na wielu stanowiskach. Nawet po dodaniu godzin maksymalna czas pracy nie może zostać przekroczony!
Jak pomocny jest ten artykuł?
