Bruk privatbil som firmabil
I andre internasjonale land, for eksempel Storbritannia og Irland, omtales prinsippet om bruk av private biler som firmabil som Car Allowance. Det er den mest brukte modellen innen forretnings- og firmabil. For selskaper er Car Allowance et attraktivt alternativ til en firmabil, som sikkert også inneholder noen risikoer.
Med Car Allowance følger arbeidsgiveren et enkelt prinsipp. Han gir ikke den ansatte en firmabil; i stedet subsidierer han sin private bil. Arbeidstakeren får bilpenger fra arbeidsgiver. Han kan også velge sitt eget kjøretøy.
Privatbil som firmabil - fordeler og ulemper
- Fordelene for arbeidsgiveren inkluderer eliminering av administrative oppgaver og ukomplisert behandling. I tillegg kan ansatte være sikret større ansvar for sitt eget kjøretøy.
- En ulempe for større selskaper er at overgangen tar tid. Intern håndhevelse kan også vise seg å være vanskelig. Alle som bare bruker private biler til driftsformål må ta hensyn til at firmabilen ikke lenger er en motivasjonsfaktor.
- En av fordelene for en ansatt er at de kan få en bil etter eget valg. Til syvende og sist vil den respektive kostnadssituasjonen avgjøre om det kan være en billigere liten bil eller en dyrere mellomklassebil.
- Selv om arbeidsgiveren bytter, beholder den ansatte bilen. I tillegg kan han regne med et klart definert tilskudd, og dermed kan kostnadene hans beregnes. Ulempen for den ansatte er at han må betale alle kjøretøykostnader (forsikring, Skatter, vedlikehold). Den ansatte tar over Kjøp og salg eller leaser full risiko.
Å gi den ansatte en stilig firmabil til privat bruk kan ...
Skattesituasjon for den ansatte
- Fordelene den ansatte mottar for forretningsbruk av privatbilen, må skattlegges fullt ut. Tilskuddet er også underlagt obligatorisk sosialforsikring.
- For dette tillater lovgiver den ansatte å fastsette på grunnlag av bevis for profesjonell bruk av privatbilen (loggbok) kostnader kan kreve som inntektsfradrag som en del av skattemeldingen. Et alternativ ville være skattefri refusjon fra arbeidsgiver.
- Hvis den ansatte regelmessig reiser til samme arbeidssted, har han lov til å dele disse kreve de faktiske kostnadene eller avstandens faste rente (0,30 euro per distansekilometer) å bruke. Det samme gjelder refusjon for tjenestereiser.
En sammenligning av de respektive fordelene og ulempene (uttrykt i tall) må vise om en privatbil som firmabil eller utelukkende firmabil er den beste løsningen. Dette gjelder både arbeidsgivere og arbeidstakere.
Hvor nyttig finner du denne artikkelen?
