Registrer en jobb på 400 euro

Jobben på 400 euro er fri for trygd. For den ansatte betyr dette at det ikke må betales bidrag til helse-, pensjon- eller arbeidsledighetsforsikring. Som ansatt får du 400 euro "brutto for netto", for å si det sånn.

Hvem kan registrere en € 400 -jobb?

Privatpersoner så vel som selskaper og selvstendig næringsdrivende kan annonsere og registrere en jobb på grunnlag av 400 euro.

• Aktiviteter i privat sektor er ofte knyttet til støtte i husholdningen eller med barnepass, som er registrert på 400 euro.
• I selskaper og andre juridiske enheter kan disse aktivitetene være svært omfattende. Starter med å kjøre ærend, gjennom lagerarbeid og sekretæroppgaver til midlertidig hjelp i catering og lignende.

Hvordan må en ansatt registreres på mindreårig basis?

Som arbeidsgiver er du forpliktet til å registrere en ansatt. Siden 01/01/2006 må registreringen gjøres elektronisk.

• Du må registrere din nye ansatt hos Federal Miners 'Association.
• Registrering for € 400-jobben må gjøres ved hjelp av et skjema som vil bli sendt til deg som et forhåndstrykt skjema.

Tilleggskostnader for arbeidsgiver

I tillegg til lønnskostnadene er det andre kostnader for arbeidsgiveren. I motsetning til en ansatt er en jobb på 400 euro ikke unntatt sosial trygghet for arbeidsgiveren.

• Som gründerarbeidsgiver må du betale Federal Miners 13% helseforsikring og 15% pensjonsforsikring. Prosentandelene beregnes ut fra avtalt bruttolønn (400 euro).
• Som privatperson er du forpliktet til å betale 5% helse- og pensjonsforsikringsavgifter for den ansatte.

For arbeidsgiveren er ikke jobben på 400 euro fritatt for trygd, men du har også mange fordeler sammenlignet med en fast stilling.

Påkrevde dokumenter

• For å kunne registrere en ansatt kreves personnummeret deres, samt informasjon om hvilket helseforsikringsselskap de er forsikret hos.
• I tillegg bør du selvfølgelig be om bankinformasjon slik at du kan være sammen med ham lønn kan overføre.