Hva har du på deg under rekrutteringstesten?

instagram viewer

En rekrutteringstest venter, og du vet ikke hva du skal ha på deg? Førsteinntrykket er alltid avgjørende, og selv med en test er det ikke bare resultatene på papir som teller. Finn ut hva du skal ha på deg og hva du skal se etter her.

Slik kler du deg skikkelig

Det er ingen svar på en stavelse om hva som er best å ha på seg for rekrutteringstesten. Fremfor alt avhenger det alltid av yrket du har søkt, men ikke bare av det.

  • Hvilke klær føler du deg komfortabel i? Det er absolutt ikke hensiktsmessig i noe yrke at du møter opp til rekrutteringstesten i en joggedrakt. Det hjelper deg imidlertid ikke hvis du kler deg ut og derfor ikke føler deg komfortabel. Også HR -ansatte merker dette raskt.
  • Mens du som søker i en bank eller forsikringsselskap sikkert vil ha større sannsynlighet for å bære kostyme eller menns dress valget av klær er ikke så strengt, spesielt for manuelle yrker. Det er viktig at klærne er rene og intakte. Imidlertid bør farger og former også matche. Hvis du er usikker selv, er det beste å spørre folk som allerede er godt etablert i karrieren.

Forresten: Ikke bare den rette klær er viktig: Ikke glem frisyren din, holdningen din og sist men ikke minst å smile noen ganger.

Hva annet bør du ta hensyn til under rekrutteringstesten

  • For deg vil en rekrutteringstest mest sannsynlig bety nervøsitet, spenning og kanskje litt frykt for resultatet. Prøv å være så naturlig som mulig. Du kan også oppnå dette, for eksempel ved å spasere gjennom byen igjen før avtalen og nyte frisk luft. Så du kan ikke komme inn i situasjonen timer på forhånd.
  • Klær til jobbintervjuer som kontorist - slik er du riktig stylet

    Du er i ferd med å ha et intervju for yrket som kontorist, og du vet ...

  • For mange mennesker er førsteinntrykket det avgjørende. Øv din oppførsel hjemme foran speilet. Selv om du føler deg litt dum i begynnelsen, kan dette punktet også avgjøre om du får jobb eller ikke.
  • Den som kommer for sent, blir straffet av livet. Det er mye sannhet i dette ordtaket. Hvis du kommer for sent til rekrutteringstesten, har du allerede tjent det første store minuspunktet. Men vær forsiktig: Du vil også legge merke til det negativt hvis du nervøst går opp og ned timer før testen. Det beste er å dukke opp godt 10-15 minutter før timen. Dette viser at avtalen er viktig for deg, men også at du har mestret riktig tidsplanlegging.

Som du kan se, er det ikke bare spørsmålet om hva du skal ha på deg for et intervju som er viktig. Som så ofte er tilfellet i livet, er helhetsinntrykket avgjørende.

click fraud protection