Selvstendig næringsdrivende og ansatt i offentlig sektor

instagram viewer

Alle som er ansatt i offentlig tjeneste kan også ha en annen aktivitet eller aktivitet. Delta i sekundær arbeid. I teorien er selvstendig næringsdrivende også mulig. Utenfor sysselsetting er det imidlertid visse begrensninger.

Sekundærjobber er også mulig i offentlig sektor.
Sekundærjobber er også mulig i offentlig sektor. © I / Pixelio

Sekundær eller sekundær ansettelse vil vanligvis ikke være i arbeidsgivers interesse. Likevel kan han som hovedregel ikke forhindre dette i prinsippet, siden den ansatte har rett til gratis Karrierevalg Har. Selv i offentlig tjeneste er imidlertid en ansatt underlagt visse forskrifter hvis han for eksempel ønsker å være selvstendig næringsdrivende på siden.

Ansatt i offentlig tjeneste og frilans på siden

  • Alle som er ansatt i offentlig tjeneste er underlagt forskriften til de respektive Tariffavtaler. I følge § 3 ledd. 4 i tariffavtalen for offentlig tjeneste i forbundsstatene (TV-L), må ansatte varsle arbeidsgiver på forhånd hvis de ønsker å påta seg en sidelinjejobb mot godtgjørelse.
  • I denne forbindelse er det ikke noe generelt autorisasjonskrav, og varslingskravet gjelder bare betalt aktivitet. Arbeidsgiveren kan imidlertid forby sine ansatte å utføre sekundært arbeid eller gjøre ytelsen avhengig av visse forhold.
  • Spesielt må en sekundær aktivitet ikke resultere i at den ansatte utfører sine oppgaver fra arbeidskontrakt ikke lenger kan oppfylle eller vesentlige interesser til arbeidsgiveren er svekket.
  • Dette kan for eksempel være tilfelle hvis en ansatt i en myndighet er i kjøretjenesten er opptatt, driver en bar på egen hånd og er derfor konstant helt overtrøtt Tjenesten vises. Han vil heller ikke få lov til å delta i sidelinjeaktivitet som kan føre til interessekonflikter.
    • Ferietillegg på TVöD - nyttig informasjon

    De som jobber på søndager eller helligdager får vanligvis en høytidsfradrag. …

Spesielle forskrifter for visse faggrupper

  • Seksjon 3 TV-L inneholder bare den generelle forskriften; det er også spesielle forskrifter for visse faggrupper.
  • For eksempel leger ansatt ved universitetssykehus iht § 41 TV-L avvikende forskrifter. For sekundær ansettelse gjelder tjenesteforskriften, som vanligvis gir forhåndsgodkjenning av sekundær ansettelse.

Uavhengig deltidsstilling er teoretisk sett også mulig for ansatte i offentlig sektor. Imidlertid må de ikke sette oppfyllelsen av arbeidsavtalen i fare.

Hvor nyttig finner du denne artikkelen?

click fraud protection