Kreditt sosial sikkerhet mot firmapensjon
Når du skal beregne inntekten din fra firmapensjon, bør du holde et øye med trygden. Fordi du i visse konstellasjoner betaler mer helseforsikringsavgifter enn nødvendig. I henhold til rettspraksis fra den føderale konstitusjonelle domstolen kan den fullstendige bidragssatsen for den lovpålagte helseforsikringen belastes selskapspensjoner.
De lovbestemte helseforsikringsselskapene pålegger bidrag på ulike inntektstyper. Dette begrunnes med finansieringsprinsippene for trygdesystemet, men i enkeltsaker fører det til stor urettferdighet. Som firmapensjonist bør du sørge for at eksisterende forsikringskontrakter videreføres uavhengig når du forlater selskapet.
Hvordan trygdeavgifter belastes selskapspensjoner
- I henhold til rettspraksis fra den føderale konstitusjonelle domstolen er belastningen av hele bidragssatsen Helseforsikring til selskapspensjon i henhold til grunnloven. Det spiller ingen rolle om du er forsikret som pensjonist i pensjonistenes helseforsikring eller om du er frivillig forsikret i den lovpålagte helseforsikringen.
- Bruk av bidrag i lovpålagte helseforsikringsresultater for firmapensjon fra § 229 para. 1 setning 1 nr. 5 SGB V. Disse regnes som en av pensjon sammenlignbar inntekt.
- Betaler arbeidsgiveren din inn i en direkte forsikring mens du er i jobb, hvorfra du senere mottar en selskapsforsikring Hvis det blir betalt pensjon, virker dette logisk: For når du er i arbeid, gir du ingen bidrag selv gjort.
- Men hvis det viser seg at du vil overta premieutbetalingene selv etter at du forlater arbeidsforholdet, må det skilles mellom to saker. I det ene tilfellet fortsetter du bare å betale premiene uten å overta kontrakten som forsikringstaker, i det andre tilfellet overføres kontrakten til deg.
Ikke alle ansatte når den vanlige pensjonsalderen. Full eller ...
På hvilke kontantbidrag ikke kan belastes
- Det er tilrådelig hvis du har kontrakten skrevet ned til deg og din arbeidsgiver ikke lenger fremstår som en avtalepartner for forsikringsselskapet. For da er det en ren privat pensjonsordning. Dette faller ikke inn under forskriften i § 229 para. 1 setning 1 nr. 5 SGB V.
- Det kan senere ikke kreves bidrag til helseforsikring på bidragene du har betalt som ny forsikringstaker - for her betaler du inn som du ville gjort i en privat forsikringskontrakt. Privat aldersbestemmelse belastes imidlertid ikke med tilleggsbidrag.
- Ved utbetaling av firmapensjonen, beløpene som arbeidsgiveren din har betalt tidligere Av beløpene du har betalt etter overføringen skille. Bidraget til trygd eller Helseforsikringen er lavere (se s. avgjørelsen fra den føderale konstitusjonelle domstolen av 28.09.2010 - Az. 1 BvR 1660/08).
- Hvis forsikringskontrakten ikke blir omskrevet, forfaller kontantbidraget for hele firmapensjonen. Selv om du fortsatte å betale premiene på egen hånd etter at du forlot selskapet, men kontrakten ble ikke skrevet om (se avgjørelsen fra den føderale konstitusjonelle domstolen av 6. september 2010 - Az. 1 BvR 749/08).
I det operative pensjonisttilbud kontantbidrag kan belastes i forskjellige konstellasjoner. Noen ordninger kan være svært ugunstige for pensjonister.
Hvor nyttig finner du denne artikkelen?
