450 euro jobb- og helseforsikring

Helseforsikring er obligatorisk i Tyskland. I klartekst betyr dette: hver innbygger må ha helseforsikring. Alle som har en jobb på 450 euro trenger derfor helseforsikring.

450 euro jobb - fast helseforsikringsbidrag

Mindre sysselsetting (også kalt Minijobb) er regulert av loven. Betalinger på opptil 450 euro er unntatt fra skatter og trygdeavgifter.

• Arbeidsgivere overfører faste avgifter til helseforsikringen for slike ansatte. Fastrentebidrag betales bare hvis det ikke er helseforsikring hos et privat forsikringsselskap.
• Som bidrag må arbeidsgiver betale et fast helseforsikringsbidrag (13 prosent) for kommersielt ansatte mini-jobbers. Hvis du jobber i en privat husholdning, er det 5 prosent av lønnen (fra 2013).
instagram viewer
• I tillegg er engangsbeløp bare mulig hvis den ansatte ikke har helseforsikring eller ikke er helseforsikret.


Fakturering av midlertidig ansatte - det du bør ta hensyn til

Det er knapt et selskap som ikke ansetter en minijobber. Han ...

Muligheter for helseforsikring i minijobben

• Hvis det i tillegg til minijobben utføres et hovedyrke som er underlagt sosialforsikring, er det automatisk obligatorisk forsikring i den lovpålagte helseforsikringen (GKV). Hvis ektefellen er medlem av et lovpålagt helseforsikringsselskap, kan den ikke-bidragspliktige familieforsikringen gjelde.
• Hvis de to kravene ovenfor ikke gjelder, forblir frivillig medlemskap i GKV eller privat forsikring (PKV). Generelt er forsikring obligatorisk hvis månedslønnen overskrider visse grenser (2013 - 450 Euro jobb).

Ulemper med marginal sysselsetting

For minijobbere er det ytterligere spesialfunksjoner med hensyn til helseforsikring.

• Til tross for at arbeidsgiver betaler bidrag, er det ingen rett til sykepenger. Ved sykdom kan lønn fremdeles utbetales fram til den sjette uken. Det er ingen lønnsbytte fra helseforsikringsselskapet utover denne perioden.
• Det er ingen fødselspenger fra helseforsikringen for kvinner. For å gjøre dette må en søknad sendes til Federal Insurance Office. Bare en liten engangssum blir utbetalt.

Krav om ytelser fra langtidspleieforsikring oppstår ikke ved marginal ansettelse. For dette må du betale dine egne bidrag i en periode på minst 60 måneder i løpet av de siste ti årene.