Arbeid på 450 EUR
Hvis du er ute etter en minijobb av private årsaker, er du som ansatt nå automatisk underlagt lovfestet pensjonsforsikring på 450 EUR. Du kan imidlertid søke om å bli fritatt for obligatorisk pensjonsforsikring. En marginalt betalt jobb er også mulig i tillegg til en hovedjobb som er underlagt trygdeavgifter. Når det gjelder mini-jobbers, blir flere marginalt betalte jobber lagt sammen, og dermed kan den obligatoriske trygdeforsikringen oppstå.
Obligatorisk forsikring og rettigheter som minijobber på 450 EUR
450 euro er den nåværende grensen for minijobber. Vil du være med en Deltidsjobbstyre for å spare eller få maksimal inntjening, er kunnskap om loven fordelaktig.
- I tillegg til en hovedjobb, kan du nå også påta deg en jobb på 450 euro skattefritt. Arbeidsgiveren din kan bare forby denne ansettelsen hvis du jobber for konkurransen eller hvis hovedyrket ditt lider som følge av dette.
- Som minijobber er du ikke forsikret for helse, omsorg eller arbeidsledighet - bare lovfestet ulykkesforsikring.
- Du har de samme rettighetene som andre ansatte på 450 EUR. Du liker oppsigelse og barselvern. Som minijobber kan ingen nekte deg retten til betalt ferie og helligdager samt fortsatt betaling av lønn ved sykdom.
- Minijobben din forblir forsikringsfri selv om du av og til og uventet overskrider den månedlige grensen på 450 euro. Fra 1. I januar 2015 kan grenseverdien overskrides opptil tre ganger under disse forholdene. Det avgjørende er at årsgrensen på 5400 euro kan overskrides. Det må imidlertid være et sporadisk og uforutsigbart overskridelse.
- Dette faktum eksisterer hvis det ikke var forutsigbart under månedslønnsberegningen at arbeidsprosessen ville gjøre denne grenseoverskridelsen nødvendig. Et eksempel kan være den økte arbeidsmengden til en minijobber på grunn av sykdommen til en annen ansatt.
Mini, midi eller maxi jobb? - Deltidsarbeid er utbredt. Mens du ...
Hvis noe er uklart, bør du kontakte Minijobb- Spør hovedkvarteret om den nåværende juridiske situasjonen.
Når er frivillige bidrag til pensjonsforsikring verdt?
Frem til nå kan du som minijobber frivillig øke pensjonsforsikringsbidraget. Minijobber basert på 450 euro har automatisk vært underlagt obligatorisk forsikring i den lovfestede pensjonsordningen siden 2014.
- Hvis du gir avkall på unntaket, må du bare betale et lite beløp av ditt eget bidrag ved å betale arbeidsgiverens faste bidrag på 15 prosent.
- Selv om pensjonsretten bare øker litt med lengre egenbetalinger, kan du som ansatt dra nytte av obligatorisk pensjonsforsikring. Du oppfyller ventetiden din til førtidspensjon. Det kan lønne seg å øke retten til uførepensjon eller med hensyn til rehabiliteringstiltak.
- Før du starter arbeidet har du rett til å bli unntatt fra obligatorisk pensjonsforsikring med skriftlig melding. Arbeidsgiveren din må imidlertid fortsatt betale fast pensjonsforsikring.
- Som minijobber uten ekstra inntekt kan du fortsette å dra nytte av gratis familieforsikring, ettersom inntektsgrensen også er 450 euro per måned.
- Hvis du regelmessig tjener lønn mellom 450,01 EUR og 850 EUR gjennom en eller flere marginale stillinger, befinner du deg i den såkalte glidesonen. Den forsikringsfrie minijobben blir en "mellomjobb" som er underlagt obligatorisk forsikring. Du betaler bare et redusert trygdeavgift på ca. 15% til 20%. Arbeidsgiveren din må betale hele bidraget.
- Glidesonekalkulatoren til Deutsche Rentenversicherung gir deg informasjon om bidragene som skal betales. Dette betyr at du selv kan bestemme hvilket inntektsbeløp som fortsatt vil være av interesse for deg.
- Hvis du for øyeblikket mottar dagpenger, gjelder inntektsgrensene for gjeldende jurisdiksjon. Du kan få informasjon om dette fra de ansvarlige arbeidsformidlingene.
Kombinasjonen av en hovedjobb og en deltidsjobb i form av en jobb på 450 euro kan være ganske givende for deg. Hovedjobben hennes dekker for tiden fordelene med arbeidsledighet, helse og pensjon. Du får minjobben som en skattefri tilleggsinntekt.
Hvor nyttig finner du denne artikkelen?
