Firmautflukt i arbeidstiden

En bedriftsutflukt er vanligvis ment å fremme solidaritet blant kolleger og arbeidsatmosfære. Det er derfor også i din arbeidsgivers interesse at mange kolleger deltar.

Rett til godtgjørelse også for en virksomhetsutflukt

• Arbeidsgiveren vil vanligvis holde virksomheten ute i arbeidstiden, for eksempel på en dag som ellers ville vært en normal arbeidsdag.
• Siden det ikke er noen plikt til å delta på en virksomhetsutflukt, vil kolleger som ikke deltar, gå i vanlig arbeid den dagen.
• I utgangspunktet kommer din rett til godtgjørelse som ansatt fra § 611 Para. 1 BGB, ifølge hvilken arbeidsgiver er "pliktig til å innvilge avtalt godtgjørelse". På den annen side, på dagen for selskapets utflukt, utfører du ikke arbeidet du faktisk skal gjøre.
• I de fleste tilfeller, men når en bedriftsutflukt utføres i arbeidstiden, er det imidlertid en bedriftsøvelse som det kreves et godtgjørelseskrav for den dagen.
  instagram viewer


Er julefesten arbeidstid?

Om det å delta på et selskap julebord teller som arbeidstid og ...

• Imidlertid er noe annet sant hvis du er i ditt arbeidskontrakt det er forutsatt at du må ta ubetalt permisjon for selskapets utflukt og at du må gjøre opp for den tapte arbeidstiden.

Møter med kolleger utenom arbeidstid

• Men hvis bedriftsutflukten eller andre arrangementer blant kolleger finner sted utenfor avtalt arbeidstid, vil du vanligvis ikke motta godtgjørelse for det.
• Imidlertid kan arbeidsgiveren din selvfølgelig også gi deg kompensasjon for fri, for eksempel hvis du deltar i et arrangement utenfor arbeidstiden som også er i hans interesse er.
• Selvfølgelig er det heller ingen plikt til å delta på en virksomhetsutflukt utenfor arbeidstiden.

Under en firmautflukt under jobbe tid vil du ha eller vil ha krav på godtgjørelse med jevne mellomrom? motta arbeidstidskreditt fra arbeidsgiveren din.