Generatie X en Y

Alle mensen maken deel uit van een bepaalde generatie. Bijzondere omstandigheden en gebeurtenissen, zoals oorlog of technische vooruitgang, vormen en verbinden de leden van deze individuele sociologische groepen. Omdat verschillende generaties verschillende dingen meemaken, zijn er grote verschillen tussen jullie. In het volgende zullen twee opeenvolgende generaties van onze tijd nader worden onderzocht.

Generatie X - kinderen van de jaren 60 en 70

Generatie X is de bevolkingsgroep waarvan de leden zijn geboren in de jaren zestig en zeventig. Zij volgen de babyboomgeneratie op en worden vervangen door de later geboren leden van Generatie Y.

De term Generation X gaat terug naar de roman "Generation X" uit 1991 van Douglas Coupland. Dit boek beschrijft de belangrijkste kenmerken van deze bevolkingsgroep binnen een fictieve verhaal opgesomd en uitgelegd.

De gelijknamige fotoreportage van Robert Capa uit de jaren 50 heeft ook de

Namen vroeg gevormd. Het ging echter alleen om degenen die na de oorlog waren geboren. Er is ook een beroemde sociologische studie die deze titel draagt. Hierin onderzochten Hamblett en Deverson in de jaren zestig een jeugdbeweging van deze generatie, de rockers en mods.

Generatie X, wat oorspronkelijk een naamloze generatie betekende, wordt ook wel de "Lost Generation" genoemd. Het omvat de subcategorieën "Generation 68" en "Generation Golf".

Het is de eerste bevolkingsgroep die is opgegroeid zonder de verwoestende oorlog en de gevolgen ervan. Toch heeft ze voor het eerst te maken met minder welvaart en economische zekerheid dan haar ouders.

Daarmee creëren ze een nieuw waardesysteem dat veel minder gebaseerd is op de accumulatie van materiële bezittingen en statussymbolen. De centrale term voor deze generatie is een weigering om te consumeren waarvan de generatie ervoor niet op de hoogte was. Voor hen is werk slechts een noodzakelijk kwaad om in hun levensonderhoud te voorzien. Vooruit komen is belangrijk voor hen.

Generatie Y - geboren 1980 - 95

Generatie Y omvat degenen die tussen 1980 en 1995 zijn geboren en tussen 1990 en 2010 tieners waren. Het volgt Generatie X op en wordt vervangen door de digital natives, Generatie Z.

De term Generatie Y is eenvoudig afgeleid van het feit dat Y in. is alfabet volgt X. Het zijn dus degenen die na Generatie X zijn geboren. Klaus Hurrelmann beschreef ze in 2014 in detail in "De geheime revolutionairen - hoe generatie Y onze wereld verandert".

Vanwege hun jeugd rond de millenniumwisseling worden de Ypsiloners ook wel millennials genoemd. Andere namen zijn "Generation Maybe" of "Generation Why", aangezien Y in het Engels wordt uitgesproken als "Waarom".

De meerderheid van de leden is goed opgeleid en extreem technisch onderlegd. Omdat ze zijn opgegroeid met internet en mobiele communicatie. Je wordt gekenmerkt door optimisme en zelfvertrouwen. Een baan is niet alleen een baan voor hen. Het moet hen vervulling brengen en tegelijkertijd voldoende ruimte laten voor vrije tijd en familie. De zoektocht naar zingeving en balans tussen werk en privé zijn de sleutelwoorden voor deze groep mensen.

Beide generaties in vergelijking

Of Couplands Generation X of de opvolger generatie Y, genoemd door sociologen en de media: Beide zijn dichterbij dan verwacht gezien de vele verschillen. Omdat ze samen moeten werken en leven. Hun leden zijn soms ouders en kinderen, oudere en jongere collega's, werkgevers en werknemers.

Terwijl Generatie Y natuurlijk te maken had met de grote terroristische aanslag in New York, de financiële en eurocrisis opgroeide, bracht Generatie X hun jeugd door met het vechten tegen hun benauwde ouders en dat Vestiging. De Ypsilonians zijn de alom aanwezige onzekerheid al lang gewend, maken er het beste van en hebben geleerd te improviseren.

De work-life balance is een cruciaal doel voor de Ypsiloners. Zo passen ze zich perfect aan de veranderende arbeidsmarkt aan. Want vaste aanstellingen en een werkgever tot pensionering behoren tot het verleden, wat de Ixers meer gewend zijn.

De Ypsiloners zijn flexibel en vinden hun weg. Voor hen betekent het werk zelfrealisatie en geen middel om een ​​doel te bereiken. De typische burn-outkandidaten die dolgraag in hun bedrijf willen blijven, zijn de Ixers.

Individualiteit is het sleutelwoord voor Generatie Y. Daarom worden ze ook wel "egotica" genoemd. Dit omvat ook de dagelijkse aanwezigheid in sociale netwerken en de verdwijnende scheiding tussen online en offline. Ze zijn altijd beschikbaar gedurende het hele leven, zowel thuis als op het werk.

Generatie X moest in opstand komen tegen hun ouders. Politiek engagement en doorzettingsvermogen staan ​​bovenaan haar lijstje.

Tegen de heersende vooroordelen van de kant van de Ixer toneelstukken politiek spelen ook een rol in het leven van Generatie Y. Toch protesteren ze op een stillere, maar niet minder effectieve manier. Dit wordt bijvoorbeeld bewezen door de beweging "Occupy Wall Street".

De verliezers van Generatie X konden de gewenste resolutie van de klassieke rolverdeling niet vervullen en kunnen hun weg niet meer vinden op de snel fluctuerende arbeidsmarkt. De verliezers van Generatie Y worden niet voor niets "Generation Chips" genoemd: Obesitas is een altijd actueel thema in deze generatie.

X en Y zijn twee verschillende generaties die het generatieconflict en wederzijdse vooroordelen moeten overwinnen. Omdat ze veel van elkaar kunnen leren: waar wat uithoudingsvermogen de een niet schaadt, kan een beetje heroverwegen van flexibiliteit de ander helpen. Zo kunnen ze goed samenleven en werken.