Fulltime: uur per maand
Wanneer een dienstverband als een fulltime functie wordt beschouwd, hangt af van de cao - of die er is voor de branche in kwestie. Wie dan in de maand of minder uren per week werkt, wordt zijn loon berekend op basis van zijn deeltijdaandeel.
Waar in sommige branches een prettige 35-urige werkweek geldt, is dit: werktijd Per week met een fulltime functie op andere gebieden makkelijk een werkdag extra. Er is geen algemene definitie van het aantal uren per maand of week waaruit een voltijdse betrekking bestaat. Dit hangt veeleer af van de desbetreffende cao of van het individu arbeidscontract. Voor ambtenaren gelden overeenkomstige ambtelijke regelingen.
Fulltime werken
- De regel is nog steeds de onbeperkte fulltimeWerkplek, maar de deeltijdarbeid is de afgelopen jaren aanzienlijk toegenomen. Op dat salaris Om voor de deeltijdfunctie correct te berekenen, worden de arbeidsuren die volgens het contract moeten worden vervuld meestal bepaald in verhouding tot de tijd besteed aan een volledige baan.
- Een ambtenaar van de Hessische staatsdienst moet bijvoorbeeld 42 keer 60 minuten op zijn werkplek doorbrengen om een volledige baan te vervullen. Geheel anders is de situatie in de metaalindustrie in de westelijke deelstaten, waar de wekelijkse arbeidsduur wordt berekend op een werkdag lager.
- In artikel 23 par. 1, die de zogenaamde "drempelwaarde" regelt voor de toepasselijkheid van de wet, een indicatie van de gemiddelde volledige arbeidsduur per week. Wie niet meer dan 20 uur per week werkt, krijgt bij de bepaling van het aantal werknemers slechts een 0,5.
Werk meerdere uren per maand in de beveiligingsindustrie
- In de beveiligingsbranche wordt voor een volledige baan doorgaans uitgegaan van een maandelijkse werkprestatie van minimaal 173 uur. Door ploegen- en wisselende ploegendienst kan de persoonlijk ervaren werkdruk echter veel hoger zijn dan de werkuren doen vermoeden.
- Iedereen die geen volledige baan heeft, maar in deeltijd werkt, mag daardoor niet benadeeld worden. Dit is geregeld in artikel 4 van de Wet Deeltijd en Arbeid voor bepaalde tijd.
Voor tewerkstelling in bedrijven zijn een aantal arbeidsvormen mogelijk. …
Tijdelijke en deeltijdbanen komen tegenwoordig vaker voor dan een paar jaar geleden. Vaak is een deeltijdbaan echter niet voldoende om er van te leven.
Hoe nuttig vind je dit artikel?
