Vakantie vieren met ziekteverlof

instagram viewer

Je kijkt uit naar je vakantie, vraagt ​​tijdig je vrije dagen aan bij de baas en plant en organiseert de leukste tijd van het jaar. En dan gebeurt het onverklaarbare, want je wordt ziek tijdens je vrije dagen. Kun je de vakantiedagen bij de baas annuleren vanwege je ziekteverlof?

Ziek zijn op vakantie is niet leuk.
Ziek zijn op vakantie is niet leuk.

Laat een medisch attest afgeven terwijl je op vakantie bent

  • Eigenlijk zijn de beste dagen van het jaar er, zodat u kunt bijkomen van de stress van het werk. Het ziekteverlof is niet erg geschikt om weer op krachten te komen.
  • Als u als werknemer ziek wordt tijdens uw vakantie, ga dan naar een arts en vraag een medisch attest aan. Geef dit zo snel mogelijk door aan je werkgever. U heeft in de regel het wettelijk recht om uw ziektedagen mee te laten tellen voor de vakantiedagen waar u recht op heeft. Als u op een vakantieplek ver van uw huis bent, hoeft u daarvoor niet naar huis te reizen.

Geen aanspraak op vakantie bij langer ziekteverlof

  • Als u echter al een lange tijd met ziekteverlof bent, dan is het voor u zelfs niet mogelijk om hier een ziekte te hebben terwijl u met ziekteverlof bent vakantie toepassen.
  • Het is ook mogelijk dat uw werkgever bij langdurige ziekte uw vakantieaanspraak verliest na 15 maanden. In Duitsland bestaat hierover geen duidelijke wettelijke regeling. Maar het HvJ oordeelde in 2011 in die zin.
  • De LAG Baden-Württemberg was de eerste Duitse hogere rechtbank die oordeelde dat wettelijke vakantierechten bij langdurige arbeidsongeschiktheid wegens ziekte kunnen worden beperkt.
  • Ziekteverlof achteraf indienen - zo werkt het

    Bent u werknemer en bent u ziek, dan heeft u meestal een...

  • In sommige gevallen zijn er ook overeenkomstige CAO'swie dit regelt.
  • In een persbericht van de LAG Baden-Württemberg staat dat vakantierechten 15 maanden na het einde van het vakantiejaar vervallen bij aanhoudende arbeidsongeschiktheid. De rechters baseerden zich op artikel 7 par. 3 van de federale vakantiewet (BUrlG). Zo zouden de resterende vakantieaanspraken voor langdurig zieken niet op 31 december beschikbaar moeten zijn. Maart van het volgende jaar, maar vervalt pas het jaar daarop.
  • Tot op heden heeft de wetgever echter nog geen duidelijke wettelijke regeling gemaakt. De BUrlG wordt echter al uitgevoerd conform de Unie in de zin van het HvJ-arrest.

Hoe nuttig vind je dit artikel?

click fraud protection