Krijg ik een WW-uitkering bij een ontslagvergoeding?
Als werknemer die niet opzegbaar is, kunt u met uw werkgever afspraken maken over de betaling van een ontslagvergoeding. Dit kan als uw werkgever uw arbeidsovereenkomst wil beëindigen. U kunt nog steeds een WW-uitkering krijgen.
Basisinformatie over ontslagvergoeding
- Soms wil een werkgever een niet-opzegbare werknemer uitreiken en hem daarvoor een ontslagvergoeding aanbieden. Want op die manier kan hij zichzelf dure procedures voor de arbeidsrechtbank besparen.
- Maar ook medewerkers kunnen zo goed wegkomen. Want met een beëindigingsovereenkomst bent u beter gepositioneerd voor uw toekomstige sollicitaties. Een opzegging maakt meestal geen goede indruk.
Je krijgt dus nog steeds een WW-uitkering
- Wordt de ontslagvergoeding verrekend met het bedrag van de WW-uitkering? De ontslagvergoeding heeft alleen negatieve effecten als bij beëindiging van het dienstverband de wettelijke opzegtermijn niet werd nagekomen. Doorslaggevend is de datum waarop uw dienstverband daadwerkelijk is geëindigd. U kunt nog steeds een WW-uitkering krijgen.
- U kunt voorkomen dat u uw ontslagvergoeding meetelt bij de WW door met uw werkgever een verlof af te spreken dat duurt tot het einde van uw wettelijke opzegtermijn. U ontvangt dan uw normale salaris gedurende deze periode en blijft dus formeel werknemer van uw bedrijf. Zo verricht u in deze tijd geen werkzaamheden meer.
- Uw salaris dat u tijdens uw verlof blijft ontvangen, wordt aan u uitbetaald door de overeengekomen ontslagvergoeding afgetrokken. In de meeste gevallen wordt hiermee rekening gehouden in de voorbereidende onderhandelingen over de ontslagvergoeding. De daadwerkelijke ontslagvergoeding is alleen het bedrag dat daadwerkelijk wordt uitbetaald na het overeengekomen einde van het contract.
- Ten aanzien van de betreffende opzegtermijn is artikel 143a SGB III bepalend voor de in acht te nemen opzegtermijn. De wettelijke regeling is van toepassing, eventueel geen langere opzegtermijnen die in een cao of arbeidsovereenkomst waren vastgelegd.
Wanneer krijg ik een WW-uitkering na mijn aanvraag?
Als het ergste tot het ergste komt en de baan verloren gaat, dan...
De blokkeringstermijnen die arbeidsbureaus graag opleggen bij het betalen van ontslagvergoedingen werden niet-ontvankelijk verklaard door het Federaal Sociaal Hof (juli 2006). Betrokkenen kunnen verwijzen naar de uitspraak met dossiernummer B 11a AL 47/05 R. U hoeft niet bang te zijn dat uw ontslagvergoeding een negatief effect heeft op de uit te keren WW-uitkering.
Hoe nuttig vind je dit artikel?
