Opleidingswetten voor de leerling
Als leerling moet u weten dat er zeer speciale opleidingswetten op u van toepassing zijn om u op weg te helpen Vergemakkelijk je professionele leven en bescherm je, vooral als je nog minderjarig bent aan het begin van je stage zou moeten. Kom alles te weten over de rechten en plichten van de leerling.
Maak kennis met de opleidingswetten voor de leerling
- U moet weten dat een leerling tijdens zijn opleidingsperiode de bescherming geniet van speciale opleidingswetten. Ben je minderjarig als leerling, dan is de Wet Arbeidsbescherming Jeugd op jou van toepassing. Als u meerderjarig bent als leerling, is de Wet beroepsopleiding, die wordt beheerst door vele andere wettelijke normen, van toepassing op Voorbeeld uit de Arbeidstijdenwet, Wet op de voortgezette beloning, het opleidingsreglement en de federale vakantiewet toegevoegd zullen.
- U moet weten dat naast de opleidingswetten, de arbeidscontract en de cao zijn het op veel belangrijke punten in je opleiding eens.
- Ben je net begonnen met je opleiding tot leerling, dan krijg je uitgebreide informatie over je rechten en plichten op de vakschool. U kunt ook altijd contact opnemen met de Kamer van Koophandel en Fabrieken. Zo sta je niet alleen in je opleiding en kun je altijd vragen stellen.
- Merk op dat je als leerling veel rechten hebt. Op de website lees je hier meer over Stagiair-stagiair informeren.
- Lees het opleidingscontract altijd goed door aan het begin van je opleiding. Hier leest u op hoeveel vakantiedagen u recht heeft en wanneer u bij arbeidsongeschiktheid een doktersverlof moet opnemen. Denk eraan dat bij ziekte op de eerste dag van uw ziekte je leerbedrijf moeten bellen en je ziek moeten melden. Dit geldt overigens ook als je niet naar de vakschool kunt.
Onderhoud voor stagiaires - wat u als ouders moet weten
Als ouder moet u uw kind alimentatie betalen totdat er een van zijn ...
Redenen voor de bijzondere bescherming van een leerling
- Leerlingen zijn vaak erg jong of minderjarig aan het begin van hun opleiding. Ze hebben daarom speciale rechtsbescherming nodig op grond van de opleidingswetten.
- Je moet weten dat je tijdens je stage niet op de juiste manier mag worden beëindigd. Je werkgever mag je alleen buitengewoon opzeggen als daar een zwaarwegende reden voor is. Hiervoor moet het voor hem onmogelijk zijn om de leertijdrelatie voort te zetten. Zoals je ziet heb je als leerling bijzondere bescherming tegen ontslag.
- De trainingswetten zouden u op weg moeten helpen Arbeidsleven dus maak het makkelijker.
Hoe nuttig vind je dit artikel?
