Rijtijd als werktijd?

Voor sommige beroepsgroepen maakt de rijtijd deel uit van de arbeidstijd

• Volgens de heersende jurisprudentie zijn reizen tussen huis en werk normaal gesproken niet inbegrepen werktijd, maar zijn inbegrepen in de rustperiodes. Uw werkgever hoeft u dus geen aanvullende vergoedingen te betalen en is u geen vervangende vrije tijd verschuldigd.
• Als u maar op één locatie werkt, kunt u de route slechts bij uitzondering als Claim werkuren als je werkgever je uitdrukkelijk instrueert om je eigen auto te gebruiken aankomen. Want als je met de bus of trein reist, zou je de tijd kunnen gebruiken om uit te rusten, zodat het als rusttijd zou moeten worden geteld.
instagram viewer
• Alleen als je een baan hebt waarin je normaal gesproken op verschillende tijden werkt Werkplaatsen, de ritten tussen de operaties maken deel uit van de contractueel geregelde Werktijd. Dit geldt bijvoorbeeld voor vertegenwoordigers, postbodes, treinbegeleiders, beroepschauffeurs en soortgelijke beroepsgroepen.

Betaling van reistijden voor zakenreizen

• Als uw werkgever u eenmalig of incidenteel op zakenreis stuurt, ontvangt u naast de dagvergoeding en reiskostenvergoeding meestal geen extra vergoeding voor de reistijd die u besteedt. In sommige gevallen is uw werkgever echter verplicht deze als arbeidstijd mee te rekenen. Afhankelijk van het individuele geval verschillen de arbeidsrechtbanken van mening over welke tijden daadwerkelijk als arbeidstijd en welke als rusttijd gelden.
• Als u met het openbaar vervoer reist, kunt u normaal gesproken geen aanspraak maken op een financiële vergoeding of tegoed op de uurrekening voor de reistijd. Iets anders geldt alleen als uw werkgever eist dat u ook onderweg werkzaamheden verricht, bijvoorbeeld met uw notebook in de trein of zakelijk telefoneren.


Arbeidsrecht voor minuren - hier moet je op letten

Heb je minder gewerkt dan je had moeten werken, dan rijst de vraag, ...

• Als u met uw eigen auto moet rijden, kan uw werkgever verplicht zijn u te vergoeden, mits u de contractueel verschuldigde werkzaamheden volledig uitvoert op de plaats van gebruik.
• Als u echter tijdens uw reguliere werktijd daadwerkelijk vrije tijd op de bestemming heeft en kunt uitrusten, is er geen verplichting tot schadevergoeding.

Controleer bij twijfel eerst of uw arbeidscontract of een van toepassing zijnde cao bijzondere bepalingen bevat over de vergoeding van reistijden. Als er geen speciale regels van toepassing zijn, moet u voor frequente reizen een wederzijds aanvaardbare afspraak maken met uw werkgever.