Wat is actiecompetentie?

Wat competentie betekent?

• De definitie van handelingsbekwaamheid beschrijft dat een persoon met handelingsbekwaamheid wordt gekenmerkt door het feit dat hij in staat is te handelen in doordacht en feitelijk om te gaan met professionele, sociale en privésituaties, rekening houdend met sociale en individuele aspecten overwegen.
• Actiecompetentie beschrijft dat iemand in staat is om op basis van zijn kennis en ervaring de juiste beslissingen te nemen en deze uit te voeren.
• De voorwaarden voor deze actie zijn een goede technische competentie, d.w.z. vakspecifieke kennis, een goede sociale competentie om rekening te houden met sociale aspecten, evenals een goede persoonlijke competentie. Dit omvat het kennen van uw sterke en zwakke punten en een goede zelfreflectie.

Dat is belangrijk in het werk

• Competentie in actie is vooral belangrijk op het werk. Leerlingen leren hoe ze later competentie voor hun beroep kunnen verwerven, latere managers moeten dienovereenkomstig worden opgeleid goede competentie hebben op alle gebieden, zodat ze met alle aspecten rekening houden bij het nemen van beslissingen kan.
• Het is daarom uitermate belangrijk om op deze gebieden te blijven trainen op het werk. Doe specialistische kennis op zodat je de technische achtergrond hebt. Woon seminars bij om methoden te leren voor een betere zelfreflectie en kennis op te doen over communicatie en leiderschap. Zo vergroot u uw competentie en bent u een rolmodel voor uw medewerkers.


Wat zijn vaardigheden en capaciteiten?

Vooral als u van plan bent een aanvraag te schrijven, moet u ...

• Als u al medewerkers aanstuurt, moet u er alles aan doen om elke medewerker voldoende handelingsbekwaamheid te geven. Zo werken medewerkers gemotiveerder en zijn degenen die beslissingen mogen nemen op de lange termijn ook meer tevreden met hun baan.