Werken in Oostenrijk als Duitser

De juridische kant waar je rekening mee moet houden als Duitser die in Oostenrijk wil werken

• Als Duitser is het EU-recht op u van toepassing, omdat Oostenrijk en Duitsland beide tot de EU, oftewel de Europese Unie, behoren. Dit betekent dat u op de Oostenrijkse arbeidsmarkt geen beperkingen kent.
• U heeft dus geen verblijfsvergunning, tewerkstellingsvergunning of tewerkstellingsvergunning nodig. Een vrijstellingsattest voor tewerkstelling is evenmin vereist. Ze staan ​​de facto op gelijke voet met Oostenrijkse burgers.

Solliciteer in Oostenrijk

• U kunt het zoeken naar werk voor activiteiten in Oostenrijk, afhankelijk van uw financiële middelen, starten vanuit Duitsland of direct ter plaatse in Oostenrijk. Bij het zoeken naar een baan kun je contact opnemen met de zogenaamde Eurobaren of vraag ook het Duitse arbeidsbureau om hulp. Uw sollicitatie wordt dan doorgestuurd naar Oostenrijk.
  instagram viewer
• Anders vindt u veel vacatures uit de meest uiteenlopende branches in relevante Oostenrijkse dagbladen, maar ook online.
• De toeristische markt is bijzonder groot. In Oostenrijk zijn vooral kamermeisjes en hotelspecialisten gewild. Als Duitser maak je een goede kans.


Werken in Oostenrijk - hier moet je op letten

"Werken in Oostenrijk - daar moet je op letten" De arbeidsmarkt in Oostenrijk...

• Ook na de economische crisis bevindt de Oostenrijkse arbeidsmarkt zich nog steeds onder Duitse arbeiders populair, dus je kunt concurrentie uit Duitsland verwachten als je op zoek bent naar een baan van toepassing zijn.
• Natuurlijk moet die van jou sollicitatie zinvol zijn. Zorg ervoor dat de vorm van de begeleidende brief en het curriculum vitae een beetje afwijkt van wat in Duitsland gebruikelijk is. Dat staat er in de Schrijven aan bijvoorbeeld: "München, op 12. Januari 2012 "en niet zoals gebruikelijk in Duitsland" München, 12. januari 2012".