Vakantie in de proeftijd

instagram viewer

De werkgever hoeft je tijdens de proeftijd geen verlof te geven, maar de kans bestaat dat je toch nog wat kunt krijgen. Vaak is het belangrijkste hoe goed je onderhandelt.

Communicatie is alles - misschien kun je tijdens de proeftijd op vakantie gaan.
Communicatie is alles - misschien kun je tijdens de proeftijd op vakantie gaan.

Wat je nodig hebt:

  • Een goed moment om met je manager te praten
  • Een overzicht van wanneer collega's op vakantie zijn
  • Een zo goed mogelijke reden waarom je vakantie nodig hebt

Tijdens de proefperiode verkrijgt u recht op: vakantie, namelijk een twaalfde van de jaarlijkse vakantie per maand, maar in veel bedrijven is het gebruikelijk dat nieuwe werknemers pas na de proeftijd vakantie opnemen. Dat staat echter niet vast en het is nog vaak mogelijk om in de proeftijd op vakantie te gaan.

Verlof vragen

  • Maak vooraf duidelijk of een collega op de gewenste datum niet al vakantie heeft genomen en mogelijk jouw plaats moet innemen. Vraag uw team of uw vakantievervanger of er interne bezwaren zijn tegen uw vakantie.
  • Als je tijdens de proeftijd je leidinggevende om vakantie wilt vragen, wacht dan een rustig moment af wanneer hij of zij niet te gestrest is. Dan moet je een paar goede argumenten hebben waarom je nu op vakantie wilt.
  • Als je een specifieke reden hebt om op vakantie te gaan, noem dat dan gerust. Bruiloften, speciale verjaardagen van familieleden (of die van jezelf!) of andere speciale evenementen waarvoor je vakantie nodig hebt, kunnen niet worden uitgesteld. Natuurlijk weet je leidinggevende dat ook en zal hij eerder geneigd zijn om je tegemoet te komen.
  • De ene hand wast de andere: Bied aan om een ​​onbeminde dienst of een extra vakantie aan te nemen waar niemand anders aan wil werken.
  • Proefperiode voorbij - zo gedraag je je gepast

    Totdat de proeftijd voorbij is, is een werknemer onderworpen aan de bijzondere ...

Houd hier rekening mee tijdens de proeftijd

  • Neem niet meer vakantie op dan u al "verdiend" heeft - bijvoorbeeld als u pas drie maanden bent geweest Als u bij het bedrijf bent, moet u ook maximaal drie twaalfden (d.w.z. een kwart) van uw jaarlijkse vakantie opnemen beperken.
  • Het kan zelfs voordelig zijn voor het bedrijf als je tijdens je proeftijd op vakantie gaat. Uw vakantiewens heeft meer kans als deze valt in een periode waarin er doorgaans minder bestellingen binnenkomen - dus u bent er weer als er veel gebeurt.
  • Vakantie op een tijdstip dat niet in de schoolvakanties of de hoofdvakantie valt, is meestal makkelijker te krijgen als je nog in de proeftijd zit. Voordeel voor het bedrijf is dat je weer als invaller beschikbaar bent als de andere collega's op vakantie willen.

Hoe nuttig vind je dit artikel?

click fraud protection