Dien het doktersattest correct in bij de werkgever
Als u langer dan drie dagen niet kunt werken, moet u altijd een medische verklaring overleggen aan de werkgever. Als de doktersverklaring te laat of helemaal niet wordt ingediend, kunt u in het ergste geval worden ontslagen.
Als u om gezondheidsredenen afwezig bent op het werk, moet u een medisch attest voorleggen aan de werkgever om uw afwezigheid te verontschuldigen. U hoeft echter pas op de derde dag dat u afwezig bent een medische verklaring te overleggen, tenzij anders bepaald in uw arbeidsovereenkomst
Een doktersattest voorleggen aan de werkgever
- U moet het attest onmiddellijk, maar uiterlijk op de derde dag na de afwezigheid, naar uw werkgever sturen. U dient zich absoluut aan deze termijn te houden en het attest van arbeidsongeschiktheid idealiter direct aan de werkgever te overleggen om een waarschuwing of iets dergelijks te voorkomen.
U kunt geen verklaring met terugwerkende kracht krijgen, omdat de arts u in de meeste gevallen slechts één dag met terugwerkende kracht ziekteverlof kan geven.
- Zodra u echter weet dat u niet op het werk kunt verschijnen, bent u als werknemer verplicht uw werkgever hiervan onmiddellijk op de hoogte te stellen. Het enige wat je hoeft te doen is de werkplek telefonisch te laten weten dat je om gezondheidsredenen niet kunt komen werken. U moet dan naar een arts gaan en uw arbeidsongeschiktheid door hem laten vaststellen.
- Op de verklaring staat niet alleen de datum waarop de ziekte is vastgesteld, maar ook de verwachte datum vanaf wanneer u weer gezond bent en kunt komen werken. Als uw gezondheid op de aangegeven datum niet verbetert, moet u een ander attest van de arts krijgen en dit onmiddellijk aan de werkgever overleggen. Je moet je weer goed voelen en voor die tijd kunnen werken dan hoef je geen attest van de dokter te halen, want er is een gezondheidsbrief niet.
Als u het doktersattest niet tijdig aflevert, kan de werkgever u zelfs een waarschuwing geven, maar in het ergste geval u ook op de hoogte stellen.
Als je je ziekmelding te laat hebt ingediend, hoef je niet meteen op te zeggen...
De inhoud van de pagina's van www.helpster.de is met de grootste zorg en naar beste weten en overtuiging samengesteld. Er kan echter geen garantie worden gegeven voor de juistheid en volledigheid. Om deze reden is iedere aansprakelijkheid voor eventuele schade in verband met het gebruik van de aangeboden informatie uitgesloten. Informatie en artikelen mogen in geen geval worden gezien als vervanging van professioneel advies en/of behandeling door opgeleide en erkende artsen. De inhoud van www.helpster.de kan en mag niet worden gebruikt om zelfstandige diagnoses te stellen of behandelingen te starten.
