Cik lielas algas man pienākas?
Vispārīga atbilde uz jautājumu "Cik liela alga man ir tiesīga saņemt?" nevar dot. Jebkurā gadījumā minimālajai algai, kuras pamatā ir vispārēji saistošs koplīgums, ir noteikta nozīme. Protams, algu augļošanas aizliegums attiecas uz darba attiecībām.
Būtībā minimālā alga ir alga, kuras apmērs ir īpaši noteikts. Tas padara to par zemāko juridiski pieļaujamo atlīdzību. Maksa tiek noteikta, pamatojoties uz tiesisko regulējumu.
Darba koplīgumu autonomija Vācijā - likumdevējs uzrauga algu augļošanu
Vācijā pastāv vispārēja kolektīvo sarunu autonomija. Darba koplīguma puses var panākt vienošanos par jautājumiem, kas saistīti ar nodarbinātību un algām bez valdības iejaukšanās. Nav tādas lietas kā minimālā alga, ko nosaka konkrēts likums, kā arodbiedrības pieprasa gadiem ilgi.
- Tomēr, no vienas puses, likumdevējs skaidri paredz iespēju noteikt līgumus vispārēji saistošā koplīgumā. No otras puses, augļošana ir aizliegta.
- Noteikumi par minimālo algu var attiekties uz stundas vai mēneša atlīdzību par pilnas slodzes darbu.
- Minimālā alga var parādīties kā valsts vai reģionālais variants. Viena no Vācijā sastopamajām formām ir nozarei specifiskā minimālā alga.
Vai varat iedomāties, kā ar minimālo algu nopelnīt saprātīgu iztiku ...
Kāda ir minimālā alga, kas man pienākas?
2012. gadā Vācijā kopumā bija saistošas minimālās algas un nosacījumi 12 nozarēs. Likums uzliek par pienākumu ikvienam, arī ārvalstu uzņēmumiem, to ievērot. Ja strādājat kādā no šīm nozarēm, jums ir tiesības saņemt algu vismaz noteiktā apmērā.
- Līgumi tiek pastāvīgi mainīti. Tiek pievienoti jauni, vecie zaudē savu derīgumu un pazūd. Kamēr tie netiks aizstāti ar papildu tarifiem, ir pilnīgi iespējams, ka radīsies “minimālās algas brīvie periodi”.
- "Cik liela alga man pienākas kā ēku tīrītājam vai celtniekam?" tomēr nodarbinātībā tas ir tikai viens svarīgs jautājums. Tā kā tas attiecas arī uz jautājumiem par minimālajiem darba apstākļiem (atvaļinājums, Svētku un Ziemassvētku prēmija), minimālās algas termiņa noteikšana vai darba laika uzskaites kārtošana.
- Vispār saistošs Minimālā alga cita starpā jūs varat saņemt kā atkritumu apsaimniekošanas, ēku tīrīšanas, apmācības un tālākizglītības nozares darbiniekus, kā arī krāsotājus un lakotājus. Tas attiecas arī uz jumta seguma tirdzniecību, veļas mazgāšanas pakalpojumiem, elektroenerģijas tirdzniecību un pagaidu darbiem.
Tomēr vienošanās par minimālo algu nevar slēpt faktu, ka vairāk nekā 20 procenti darbinieku Piemēram, skaistumkopšanas salonos un ēdināšanas nozarē, strādājot par zemu algu - viņi saka, ka pārāk daudz Arodbiedrību pārstāvji. Statistiķi pat runā par tendenci uz zemām algām.
