Darba līgums uz noteiktu laiku un reģistrējies kā bezdarbnieks
Darba līgums uz noteiktu laiku sniedz vismaz vienu informāciju: kad darba attiecības, visticamāk, beigsies vēlreiz. Šādā gadījumā jums vajadzētu atcerēties savlaicīgi reģistrēties kā darba meklētājam, lai darba aģentūra pēc iespējas ātrāk varētu ievietot jūs citā amatā.
Pagaidu darba līgums piedāvā darba devējam elastīgu personāla plānošanas iespēju. Tomēr tas saskaras ar darbinieku ar nepieciešamību savlaicīgi meklēt jaunu darbu. Papildus bezdarbnieka reģistrācijas termiņam jums jāzina arī termiņš reģistrācijai kā darba meklētājam.
Kad beidzas darba līgums uz noteiktu laiku
- Ja jūsu darba līgums ir ierobežots laikā, tad jūs jau zināt, kad jums būs nepieciešams cits darbs. Lai neriskētu ar bloķēšanas periodu, jums vajadzētu ne tikai atcerēties reģistrēties kā bezdarbniekam, bet arī savlaicīgi reģistrēties kā darba meklētājam.
- Saskaņā ar 38. iedaļas apakšpunkti 1 SGB III, personai, kuras darba attiecības beidzas, jāreģistrējas kā darba meklētājam vismaz trīs mēnešus iepriekš - principā personīgi nodarbinātības aģentūrā.
- Tomēr jūs varat arī ievērot termiņu, reģistrējoties tiešsaistē vai pa tālruni kā darba meklētājs, ja pēc tam kompensējat personīgo reģistrāciju, vienojoties par tikšanos.
- Jūs varat arī reģistrēties kā darba meklētājs agrāk nekā trīs mēnešus pirms darba līguma beigām, ja nokavējat trīs mēnešu termiņu, ziņojuma neievērošanas dēļ var tikt noteikts bloķēšanas periods būs.
- Ja vēlaties reģistrēties kā bezdarbnieks, jums jāpatur prātā citi termiņi - un atcerieties, ka esat būtībā personīgi jāziņo nodarbinātības aģentūrai, lai izpildītu termiņu, nepietiek tikai ar telefona zvanu taisnība, sk. SGB III 141.§.
Pat ja darbinieks noslēdz darba līgumu ar darba devēju, ...
Reģistrējieties personīgi kā bezdarbnieks
- Jūs varat reģistrēties kā bezdarbnieks ne agrāk kā trīs mēnešus pirms darba līguma beigām, sk. 141.§. 1 teikums 2 SGB III.
- Vēlākais, jums jābūt pirmajā dienā bezdarbs ziņot nodarbinātības aģentūrai. Tomēr, ja šī diena iekrīt valsts svētku dienā vai svētdienā un nodarbinātības aģentūra ir slēgta, termiņa ievērošanai pietiek ar ziņojumu nākamajā dienā, sk. 141.§. 2 SGB III.
- Personas bezdarba reģistrācija nav nepieciešama tikai saistībā ar tā saukto tuvuma regulējumu, kas paredzēts SGB III 145. pantā, šeit jūs varat arī tikt pārstāvēts.
Darba līgums uz noteiktu laiku mūsdienās vairs nav nekas neparasts. Šajā gadījumā jūs varat reģistrēties kā darba meklētājs nodarbinātības aģentūrā agrīnā stadijā.
Cik noderīgs jums šķiet šis raksts?
