Atrasts vidēja lieluma uzņēmums
Uzņēmējdarbības uzsākšana var būt aizraujoša. Ja jūs to darāt ne tikai kā viena cilvēka uzņēmums, bet tieši kā vidēja lieluma uzņēmējs Ja vēlaties sevi pozicionēt, jūs īpaši neuztraucaties par darbinieku pieņemšanu darbā un vadīšanu apiet apkārt.
Sākotnēji jums šodien nav obligāti jāizveido savs vidēja lieluma uzņēmums. Pārdošanā ir daudzi labi izveidoti uzņēmumi, tāpēc uzņēmuma pirkšana varētu būt arī iespēja. Bet, ja vēlaties kaut ko veidot un veidot no nulles, jums vajadzētu izveidot savu uzņēmumu.
Izveidojiet savu vidēja lieluma uzņēmumu
- Sākot jaunu uzņēmumu, rodas jautājums, kādai juridiskai formai vajadzētu būt uzņēmumam. Šeit jo īpaši jāņem vērā atbildības riski. Piemēram, ja izveidojat GmbH, atbildība par uzņēmuma saistībām ir ierobežota līdz uzņēmuma aktīviem.
- Jums ir lielāks finansiālais risks, ja esat reģistrēts tirgotājs (piem. K.) ir komercreģistrā. Tad jūs esat personīgi atbildīgs par visām saistībām. Aptieku ķēde "Schlecker" resp. Starp citu, Antons Šleksers bija tāds reģistrēts uzņēmējs komercreģistrā.
- Kā uzņēmuma dibinātājam jums arī jājautā sev, kādi ir jūsu nodomu uzsākt darbību motīvi. Jo jums gadiem ilgi būs jāapkopo motivācija saspringtam un saspringtam ikdienas darbam. Un tad jums vismaz vajadzētu zināt, kāpēc jūs to darāt un kādi ar to saistītie mērķi ir arī pievilcīgi.
Atlasiet un pārvaldiet personālu
- Kā vidēja lieluma uzņēmējs jūs nevarēsit rīkoties viens, bet arī būsit atkarīgs no kvalificēta personāla.
- Ja jūs neuzsākat uzņēmumu viens, bet kopā ar bijušajiem kolēģiem vai draugiem, jums vajadzētu Pirms to darīt, jums ir jāizvirza viens otram "viņu soļi", lai redzētu, cik labi jūs strādājat kopā kā dibinātāju komanda var. Tā kā iekšējie konflikti var ātri novest pie sākuma projekta neveiksmes.
- Runājot par personāla vadību, jums vajadzētu arī sagaidīt, ka ne visi "ķeksē" kā jūs - pastāvīgie darbinieki Viņi bieži dod priekšroku doties mājās savlaicīgi, nevis izrādīt īpašo centību, kāda esat pieradusi kā uzņēmēja būs. Tomēr jūs nevarat gaidīt nekādas "uzņēmējdarbības iezīmes" no pastāvīgajiem darbiniekiem.
Problēmas ar priekšnieku, pastāvīgas neapmaksātas virsstundas un kaitinoši kolēģi? Tad būs ...
Veidojot vidēja lieluma uzņēmumu, jāņem vērā daudzas lietas. Tāpēc jums noteikti vajadzētu lūgt padomu par darbības uzsākšanu.
Cik noderīgs jums šķiet šis raksts?
