Ko jūs varat darīt pret garlaicību birojā?

Ko tev vajag:

• Drosme runāt ar vadītāju un kolēģiem
• Neatkarība darīt to, kas tiek izstumts
• Ja nekas nepalīdz: sludinājumi par jaunu darbu

Garlaicība rodas vai nu pārāk maz darba, vai nepareiza darba dēļ. Tātad sākumā jums vajadzētu atšķirt: vai jums ir garlaicīgi ar savu darbu vai jūsu trūkumu?

Birojā garlaicīgi, jo uzdevumi ir garlaicīgi

• Ja jums ir garlaicīgi ar savu darbu, tad - lai tā būtu - iespējams, ka esat izvēlējies nepareizu darbu. Sākumā tas ir šoks, bet no otrā acu uzmetiena ne katastrofa. Apspriediet to ar draugiem vai ģimenes locekļiem, nepiederošie bieži vien var labāk atpazīt situācijas problemātiku nekā sevi un var palīdzēt jums palikt mierīgam un kaut ko spert nākamo soli, nevis sevi tikt iekšā.

• No otras puses, ja jūs domājat, ka esat neapmierināts ar savu darbu darbā, tas automātiski nenozīmē, ka jums patiešām ir garlaicīgi birojā. Dažreiz arī problēmas pārklājas, t.i., jūsu neapmierinātība var nākt arī no pilnīgi citas jūsu dzīves jomas. Rūpīgi pārdomājiet, vai jums patiešām nepatīk darbs, vai patiesā problēma slēpjas citur.

• Vēl viena iespēja ir runāt ar kolēģiem, kuriem uzņēmumā ir līdzīgi uzdevumi kā jums. Ja jūs jūtaties tāpat ar garlaicību birojā, varat apvienoties. Bet paturiet prātā, ka katru jūsu puses sūdzību var izmantot pret jums, it īpaši mūsdienu pasaulē, kad visi ir noraizējušies par savu darbu un kritiski raugās uz konkurentiem. Tāpēc runājiet par savu problēmu tikai ar kolēģiem, kuriem varat uzticēties un kuri nav konkurenti, un lietojiet vārdus, kas nav pārāk tieši.

• Nākamajā solī jūs varat runāt ar savu vadītāju ar līdzīgi jutīgiem kolēģiem vai patstāvīgi. Jūs varat lūgt viņam vai viņai mēģināt piedāvāt jums citus cilvēkus. lai dotu papildu uzdevumus. Tomēr jums jāpievērš liela uzmanība vārdu izvēlei. Ir svarīgi, lai jūs izskatītos motivēts strādāt augstā līmenī un nebūtu slinks vai vienkārši neieinteresēts savā darbā.


Darbā laiks nepaiet - šādi jūs pārklājat miegu

Diez vai darbā ir kas sliktāks par to, kad laiks nepaiet. …

• Ja arī tas nepalīdz, cits vai papildu darbības lauks jums nav iespējams, un jums būs garlaicīgi Biroju nevar padzīt, jums vajadzētu arī uzdrošināties reklamēties par alternatīvu profesionālajā pasaulē pārlūkot. Jūs varat sastapties ar darbu, kas jums varētu patikt labāk, vai arī saprast, ka jūsu atbildības joma var nebūt tā sliktākā.

Garlaicība, jo nav ko darīt

• Gandrīz katrā darbā vienmēr ir miers, kurā jums nav daudz darāmā. Jūs parasti to nevarat mainīt, jo tas ir atkarīgs no pašas nozares. Bet jūs varat izmantot šo garlaicības laiku birojā un to plānot vai iepriekš organizēt, nākamais saspringtais mēnesis noteikti jau ir redzams. Padomājiet uz priekšu, dariet to, kas jādara nākamajās nedēļās / mēnešos, lai novērstu stresu.

• Varat arī izmantot laiku, kad nav daudz darāmā, lai paveiktu vēl nepabeigtas lietas varbūt atlikt vai ievietot jaunu pasūtījumu mapju sistēmā, tagad varat to visu risināt ņemt.

• Labs veids ir arī atpūtas periodi darbā atvaļinājums pieņemties svarā. Jūsu priekšnieks noteikti izvēlēsies to apstiprināt, nevis atvaļinājumu gada augstumā. Pēdējais būtu arī nesadarbīgs, jo tad jūs saspringtākajos laikos apgrūtinātu savus kolēģus ar saviem uzdevumiem.

• Ja jūsu nozarē parasti nav klusuma vai esat izdarījis visu iespējamo, var būt noderīgi uztvert profesionālo vidi. Vai jūsu kolēģiem arī nav darba? Vai tas ietekmē tikai jūsu nodaļu vai arī citus? Vai klīst baumas, ka uzņēmumam būs jāsamazina personāls, jo lietas vairs neiet tik labi? Vienmēr ir labi zināt par uzņēmuma statusu, lai ārkārtas situācijā varētu savlaicīgi pāriet uz jaunu amatu.