Kā tiek aprēķināta Ziemassvētku prēmija?

Ziemassvētku prēmija parasti netiek aprēķināta

• Jums ir tiesības uz īpašu maksājumu, piemēram, Ziemassvētku prēmiju, tikai tad, ja tam ir juridisks pamats. Atšķirībā no mūsu austriešu kaimiņiem, darbiniekiem Vācijā nav vispārēju tiesību uz Ziemassvētku prēmiju. Tāpēc to parasti neaprēķina un neizmaksā.
• Ja, piemēram, jūsu personīgajā darba līgums Ja ir noteikts, ka jūs saņemsiet 95% no savas bruto algas kā Ziemassvētku prēmiju, tad darba devējam ir jāievēro šis līgums. Darba devējs var aprēķināt pēdējo algu izmaksu vidējo lielumu vai vienkārši izmantot pēdējo bruto algu, lai aprēķinātu Ziemassvētku prēmiju.
• Dažreiz tiek panākta vienošanās arī par vienreizējiem maksājumiem, piemēram, 300 eiro.
• Ziemassvētku prēmijas summa tiek pievienota bruto algai un tiek iekasēts papildu algas nodoklis, kas, protams, tiek atskaitīts no kopējās summas. Ja esat samaksājis pārāk daudz ienākuma nodokļa, iespējams, varēsit to atgūt no nodokļu iestādēm, iesniedzot ienākuma nodokļa deklarāciju.
  instagram viewer

Valsts dienestā ir precīzas vadlīnijas īpašiem maksājumiem

• Ikgadējie īpašie maksājumi, piemēram, Ziemassvētku prēmija, ir reglamentēti koplīgumā par publiskā sektora darbiniekiem (TVöD). Šeit Ziemassvētku prēmija un atvaļinājuma prēmija ir apkopota, arī konceptuāli, aprēķināta un izmaksāta kopā.


Ziemassvētku prēmijas un sabiedriskie pakalpojumi - jums kā darbiniekam tas ir jāzina

Valsts dienests un Ziemassvētku prēmija - vai tas ir iespējams? Jā, kā TVöD darbinieks ...

• Aprēķins ir balstīts uz jūlija, augusta un septembra bruto algām. To vidējais rādītājs kalpo par pamatu novērtējumam. Papildu maksājumi par virsstundām netiek ņemti vērā, ja vien tie nav ieplānoti saskaņā ar dežūru sarakstu. Neņem vērā arī veiksmes un snieguma piemaksas.
• Turklāt ikgadējais īpašais maksājums vienmēr tiek samazināts par vienu divpadsmito daļu par katru gada mēnesi, kad darbinieks nav nodarbināts.