Norādījumi darba un karjeras jomā par darba tiesībām

Jums kā darbiniekam ir dažādi iemesli, kāpēc vēlaties pārtraukt darba attiecības. Tam vajadzētu ...

Slikta dūša, sāpes vēderā, galvassāpes vai saaukstēšanās. Neatkarīgi no tā, kādi simptomi tiek izteikti, slimība bieži izpaužas tikai ...

Vienmēr ir lieliski, kad jums kā dēlam vai meitai ir iespēja strādāt ģimenes uzņēmumā un pārņemt darbu vēlāk.

Lielākā daļa šodien strādājošo strādā ar tā sauktajiem pagaidu līgumiem. Tas nozīmē, ka no sākuma ...

Tāpat kā jebkurš līgums, arī darba un pakalpojumu līgums ir jāizbeidz. Jūs ceļat māju un esat pasūtījis arhitektu ...

Jums vajadzētu būt laimīgam, ja jums ir darbs. Bet vai darbā jūtaties ērti? Ko darīt, ja, piemēram, ...

Darba devējam pārbaudes laikā nav jāpiešķir atvaļinājums - pastāv iespēja, ka jūs joprojām saņemsiet kādu ...

Beidzot ir pienācis laiks, jums ir jauns darbs. Jūs esat saņēmis piekrišanu, līgums ir parakstīts un jūs ar nepacietību gaidāt ...

Jūs droši vien domājat, vai mutisks darba līgums vispār var būt saistošs. Nav pilnīgi nozīmes tam, vai jūs ...

Neatkarīgi no tā, vai tas ir administratīvs pārkāpums, krāpnieciski sociālie pabalsti vai izvairīšanās no nodokļu maksāšanas - neatkarīgi no tā, ar kādu noziedzīgu nodarījumu tiek apsūdzēti nelegālie darbinieki, viņi ...

Vai jūsu darba devējs ir nosūtījis jums paziņojumu par darba attiecību izbeigšanu ar tūlītēju stāšanos spēkā? Ārkārtas resp. Izbeigšana bez iepriekšēja brīdinājuma ir iespējama tikai saskaņā ar ...

Ir svarīgi ziņot par nelegālu nodarbinātību, lai pasargātu Vācijas valsti no finansiāliem zaudējumiem. Ja sekojat dažiem norādījumiem ...

Vai jūs strādājat gastronomijā un domājat, cik atvaļinājuma jums pienākas, jo jums ir jāstrādā arī svētdienās un valsts svētku dienās? …

Tā ir daļa no pašas prasības saskaņā ar darba tiesībām, ka darbinieki attaisnojas palikt prom no uzņēmuma, ja viņi nevar strādāt ...

Slikti laika apstākļi un slikti laika apstākļi, piemēram, slidenums, sniegs, bieza migla vai sasalusi zeme, bieži vien ...

Vai esat saņēmis uzņēmuma brīdinājumu? Pirms rīkoties, ir jāņem vērā dažas lietas. Tagad jums vajadzētu iepriekš ...

Lielākoties tas notiek vienkārši tāpēc, ka 14 gadus veci jaunieši - saviem mērķiem - nesaņem pietiekami daudz kabatas naudas, kad izsaka vēlmi iegūt darbu ...

Parakstot darba līgumu, jūs principā pieņemat, ka sākat darbu, nevis kāds ...

Jūs ātri uzkrājat daudz virsstundu savā darbā, it īpaši, ja strādājat pie projekta un noteikti ...

Ja esat tikko uzsācis jaunu darbu, darba devējs būs vienojies ar jums par vairāku nedēļu pārbaudes laiku. …

Ikvienam, kuram ir darbs 400 eiro apmērā, ir jāievēro attiecīgie brīdinājuma termiņi, ja viņš vēlas pamest darbu. Piezīme …

400 eiro strādājošajiem ir arī atvaļinājuma tiesības. Tikai tāpēc, ka jūs strādājat par mazāk nekā 400 eiro mazāk nekā jūsu kolēģi, kuri strādā pilnu slodzi ...

Ja vēlaties uzņēmumā atrast kļūdu kļūdas, jums parasti ir aizdomas par spiegošanu. Tad jāuztur vēsa galva ...

Lai gan Vācijā ir liegts strādāt Lielajā piektdienā, to ne vienmēr ir iespējams ievērot. …

Kurš gan to nezina: atvaļinājuma dienas daudziem nepietiek, tāpēc darbinieki bieži strādā virsstundas, lai paņemtu ilgāku atvaļinājumu ...

Vai esat IG Metall biedrs un vēlaties pārtraukt dalību arodbiedrībā? Neatkarīgi no tā, vai esat mainījis darbu vai zaudējis ...

Pret cilvēkiem ar invaliditāti var izturēties vienlīdzīgi ar cilvēkiem ar smagu invaliditāti. Šis vienlīdzības pieteikums jāiesniedz nodarbinātības birojā ...

Pārvietošanās parasti ir saistīta ar lielu stresu un papildus parastam darbam nozīmē papildu slogu. Tāpēc, ...

Ja jūs kļūstat bezdarbnieks starp divām darbavietām, jums jāievēro arī vispārīgie noteikumi, kas attiecas uz ...

Darba līgums tiek parakstīts ātri. Tā kā jūs liekat pamatu savai eksistencei, jums vajadzētu zināt, kam pievērst uzmanību ...

Dalības arodbiedrībā pārtraukšana vienmēr ir grūts solis, kas jums nav jāpamato. Nereti…

Daudzi praktikanti zina problēmas, ko var radīt apmācības pozīcija. Iespējams, jums bija dažādas cerības ...

Apnicis iztīrīt lielveikalu plauktus no rīta, izplatīt pastu pēcpusdienā vai doties uz diskotēku vēlu vakarā ...

Jūs droši vien domājat, kad jums ir tiesības uz piemaksu par virsstundām par atalgojumu par noorganizēto virsstundu darbu? Šī…

Nav tik viegli noskaidrot, vai jūs varat strādāt virsstundas ar mini darbu vai arī tas ir atmaksājies. …

Cīnieties par algu palielināšanu un pret uzņēmumu slēgšanu, streika atlīdzības izmaksu un konsultācijām par darba tiesībām - ja jums ir ...

Atkarībā no tā, cik lielā mērā darbinieks joprojām spēj sniegt darba attiecībās reglamentētos pakalpojumus ...

Daļējas pensionēšanās gadījumā uz jūsu darba attiecībām attiecas īpaši noteikumi. Jums vajadzētu visu uzzināt iepriekš, lai jūs ...

Kā darbiniekam jums ir likumā noteiktas atvaļinājuma tiesības. Tomēr jums nav atļauts doties atvaļinājumā patstāvīgi. Tev vajag …

Daudzi studenti nonāk situācijā, kad pēc reģistrācijas pārtraukšanas viņiem jāreģistrējas kā bezdarbniekiem. Un paldies dievam ...

SV karte ir svarīgs dokuments, kas jums jāuzrāda darba devējam kopijā. Vai esat to pazaudējis vai tas tā ir ...

Ikvienam, kurš nav pašnodarbinātais, ir nepieciešama sociālās apdrošināšanas karte. To var izdarīt tiešsaistē ...

Kad jūs kā darba devējs formulējat darba atsauci, jūs uzņematies lielu atbildību. Vai bijāt kopā ar savu darbinieku ...

Nedraudzīgs un nepiemērots vārds šeit, pazemojošs skatiens tur - un patiesībā jums kā priekšniekam vajadzētu pateikt, kur tas ir ...

Arī cilvēki ar invaliditāti savā darbā bieži ir nelabvēlīgā situācijā. Cilvēki ar 50 gadu invaliditāti bauda īpašu ...

Ikviens, kurš ir saņēmis savu pirmo darba devēja atsauci, noteikti būs sajūsmā, jo visi formulējumi izklausās ļoti pozitīvi. …

Darba līgums ir viena no visbiežāk sastopamajām konstrukcijām ikdienas dzīvē. Kā to iegūt, ir viena lieta. Bet kā ...

Uzņēmējam vienmēr jāspēj pielāgot savu darbaspēku pasūtījuma situācijai. Tātad tas var būt ar pasūtījumu vai …

Pārtraukuma regulējums, tāpat kā darba laiks, ir reglamentēts darba līgumā. Gan darba devējiem, gan darbiniekiem jāievēro ...

Nav precīzas definīcijas, kas ir integrācijas pabalsts. Ir vairāki maksājumi, kas palīdzēs jums atgriezties ...

Sestdiena ir parasta darba diena. Sestdienas pabalstu saņemsiet tikai tad, ja strādājat ārpus parastā darba laika, ...

Amatnieku uzņēmumi, kas galvenokārt veic savu darbu ārpus telpām, bieži nevar strādāt ziemas mēnešos, jo ir pārāk auksts. …

Pirms darba līgums ir juridiski spēkā esošs darba līgums. Visiem nosacījumiem jābūt spēkā līguma darbības laikā no ...

Ja esat strādājis mazāk, nekā būtu bijis jāstrādā, rodas jautājums, vai jūsu darba devējs ...

Ja darba līgumā ir iekļauts pienākums strādāt virsstundas, kad tas tiek uzdots, ir arī jāprecizē, kā jūs varat ...

Ir daudz dažādu darba līgumu veidu. Uzziniet vairāk par atšķirībām un līdzībām. Lūdzu, ņemiet vērā ...

Bezdarbniekiem Vācijā ir daudz pienākumu, kas viņiem jāizpilda. Bieži tiek ignorēts, ka ...

Ikvienam, kurš strādā pareizi, ir tiesības uz pārtraukumu. Brokastu pārtraukums kā tāds nav reglamentēts darba likumos, ...

Ir dažādi prakses veidi. Lai būtu drošībā, jums jāreģistrē stažieris. Tātad jūs arī esat pārliecināts, ka no ...

Ne visi gaida, kad uzvarēs loterijā, kamēr pametīs visu un niknā veidā pametīs uzņēmumu. Tomēr, ja pametat bez ...

Ja, pārtraucot darbu, uzzināsiet, ka esat uzkrājis virsstundas, varat vai nu apmaksāt virsstundas, vai arī ...

Laika uzskaite jau daudzus gadus ir darbinieku ikdienas darba sastāvdaļa. Tas ļauj darbiniekiem un darba devējiem būt elastīgiem ...

Ikvienam, kam ir neliels darbs un kurš vēlas pamest darbu, ir jāievēro saskaņotais brīdinājuma termiņš un oficiālās prasības. Piezīme …

Kamēr pārbaudes laiks nav beidzies, uzņēmums darbiniekam pievērš īpašu uzmanību. Tomēr laikā, kad jums ir ...

Ja strādājat bruņoto spēku labā, ir vērts pievienoties bruņoto spēku asociācijai. Bet kā jūs varat to atcelt vēlreiz ...

Ja jūsu darba devējs pārvieto jūsu darba vietu vai visu uzņēmuma telpu, jums rodas jautājums, kas tad ir ...

Viss kļūst dārgāks, tikai alga paliek nemainīga, lai gan jūs daudzus gadus esat nodarbināts vienā uzņēmumā un jūsu darbs ...

Katram darbiniekam, kurš strādā nelielu darbu, vienmēr jāievēro darbinieku uzteikuma termiņi, kad viņš ...

Svētdienas darbs arvien vairāk palielinās. Patiesībā tas ir atļauts tikai tad, ja tas ir neizbēgams. Vai jums ir jādara svētdienas darbs ...

Jūsu interesēs pēc iespējas ātrāk jāziņo nodarbinātības dienestam. Ja jūs reģistrējāties kā bezdarbnieks pārāk vēlu, jūs saskaras ar draudiem ...

Ikvienam, kuram ir noslēgts darba līgums uz noteiktu laiku, jāņem vērā, ka šis darba līgums beidzas ar laiku, bez brīdinājuma par darba attiecību izbeigšanu ...

Ja jaunietis ar 16 viesmīļiem vai vēlas veikt citu atpūtas darbu, viņam jāievēro dažādi noteikumi. Tas…

Ja maināt darba devēju un jau esat atradis citu darbu, jums par to jāpaziņo pašreizējam darba devējam. Viņa…

Jūs varat pieteikties labas reputācijas sertifikātam. Šis ir vecais termins uzvedībai vai morāles apliecībai Austrijā. Viņiem vajadzētu …

Visu cilvēku, kas strādā maiņās, problēma ir pierast pie izmainītā miega un nomoda ritma. Kam lai ...

Ja jums jau ir jāstrādā maiņās, jums patiešām vajadzētu gūt labumu no maiņu piemaksām un, ja iespējams, ...

Daudzi darbinieki nav pārliecināti, cik atvaļinājuma viņiem pienākas. Atbilde uz jautājumu, cik atvaļinājuma jums pienākas, nav ...

Federālais brīvdienu likums (BUrlG) sniedz jums kā uzņēmuma darbiniekam nepārtrauktu samaksu atvaļinājuma laikā ...

Vācijā atvaļinājums no darba ir likumīga iespēja, kas pieejama darbiniekiem un darba devējiem. …

Jūs gadiem ilgi strādājat vienā un tajā pašā uzņēmumā un esat stāvoklī, kas nav pārtraukts. Ja jūs meklējat jaunu darbu, ...

Dažreiz pēc ilgiem meklējumiem jūs beidzot atrodat labu darbu, līdz dažas dienas pēc līguma parakstīšanas rodas vēl ienesīgāka iespēja ...

Ja vēlaties nopelnīt papildus naudu un zināt, ka par nelielu darbu jums nav jāmaksā sociālās apdrošināšanas iemaksas, varat ...

Kā māceklim jums jāzina, ka jums ir ļoti īpaši apmācības likumi, kas palīdzēs jums sākt profesionālo dzīvi ...

Nepilna laika darba gadījumā uzteikuma termiņu var regulēt līdzīgi parastajām darba attiecībām. Jūsu līgumam vajadzētu ...

Daudzi darbinieki nav pārliecināti par jautājumu, vai un cik lielā mērā viņiem pienākas pusdienu pārtraukums ...

Ja ZVK numurs tiek pieprasīts formā, ne visi zina, ko ar to darīt, bet ne visiem ir ...

Tie, kas strādā naktī, izjauc bioritma līdzsvaru. Lai to kompensētu, darba devējs maksā likumā noteiktās piemaksas par nakts maiņu ...

Ja esat darbinieks un esat slims, jums parasti ir nepieciešama slimības lapa. Bet tas ne vienmēr ir iespējams …

Algu maksāšana ir ļoti svarīga daudziem darba ņēmējiem, lai viņi varētu samaksāt īri laikā. Ja ir kavēšanās ...

Runājot par darba līguma pagarināšanu, jums jāzina dažas nianses, jo ...

Valsts dienests - ikvienam, kas šeit strādā, būtu jāzina, kā rīkoties, ziņojot par slimību. Te ir daži ...

Mūsdienās daudzi darbi ir nedroši - pat vecākiem cilvēkiem. Nav absolūtas aizsardzības pret atlaišanu no 55 gadu vecuma. Šim nolūkam ir ...

Ikviens ar invaliditāti zinās, ka var pieteikties vienlīdzībai. Tādā veidā jūs strādāsit ar cilvēkiem ar smagu invaliditāti ...

Obligātajiem izdevumiem ir liela nozīme, jo īpaši darbiniekiem, kuri bieži dodas uz darbu un tērē ...

Guļot, iepērkoties vai sērfojot Facebook, darbinieki vēlētos to visu darīt pusdienu pārtraukumā. Viņiem ir daži ...

Vai domājat, ka Vecgada vakarā ir grūti atrast darbiniekus, kuri labprātāk strādātu nekā svinētu? Daudzi darbinieki strādā ...

Ja jūs kā darbinieks vēlaties uzzināt sava darba devēja uzņēmuma numuru, ir vairākas iespējas. Numurs …

Daudzi lasa jūsu darba atsauci un to nesaprot. Problēma ir tā, ka atsauksmēs nekad nevajadzētu pieminēt neko sliktu, jo ...

Nedeklarēts darbs ir aizliegts ar likumu. Vai jūs joprojām strādājat nelegāli vai Pieņemiet darbā nelegālus darbiniekus, draudiet ...

Neatkarīgi no tā, kāda veida līgumu vēlaties izbeigt, jums precīzi jāzina uzteikuma termiņš, lai jūs varētu arī ...

Tie, kuriem bērnam nav bijusi vieta bērnudārzā, bieži vēršas pie aukles, lai varētu doties uz darbu. Vai tad ir ...

Nelaimes gadījums darbā ir slikts stāsts. Papildus nodarītajam kaitējumam veselībai ir arī raizes ...

Pat ja jums nav pilna laika amata, ir noteikti noteikumi, kas jums jāievēro, ja gatavojaties pārtraukt darbu ...

Vai jums kā darba devējam šķiet pievilcīga iespēja, ka nebūs jāmaksā sociālās apdrošināšanas iemaksas? Garantēts, bet jums vajadzētu ...

Katram darbiniekam ir arī tiesības uz atvaļinājumu. Lai to apstiprinātu, parasti vispirms ir jāiesniedz pieteikums ...

Ja jums kādreiz jākļūst par bezdarbnieku, jums laika periodā jāreģistrējas kā bezdarbniekam Nodarbinātības birojā vai ARGE ...

Nedeklarēts darbs nozīmē, ka uzņēmums vai persona neievēro iemaksu, ziņošanas un uzskaites pienākumus pat attiecībā uz nodokli ...

Darba līgumā vienmēr ir jāiekļauj liels skaits atvaļinājuma dienu, īpaši ņemot vērā pieaugošo izdegšanas gadījumu skaitu ...

Darba atsaucēs ir formulējumi, kas dažkārt no pirmā acu uzmetiena izklausās pozitīvi, bet nav domāti šādā veidā. …

Ja jūs strādājat par ārsta palīgu, jūs zināt, ka grūtniecības un dzemdību atvaļinājums attiecas arī uz jums. Jāparūpējas arī par mazajiem ...

Ikvienam, kurš strādā par viesnīcu speciālistu un ir saņēmis darba atsauci, tas noteikti vispirms jāpārbauda, ​​lai uzzinātu ...

Lai īslaicīgi izbeigtu federālo brīvprātīgo dienestu - BFD, jums, iespējams, būs jānorāda svarīgi iemesli. Lai jūsu ...

Ja vēlaties izbaudīt darbu, izmēģinājuma darbs var būt noderīgs. 1 diena, kurā var pārbaudīt, vai viss ...

Dokumentos jūs vienmēr atradīsit formulējumus, kas mulsina, nevis izskaidro. Apraksts ...

Katrs darbinieks var sagaidīt, ka uzņēmums pareizi un savlaicīgi apstrādās savu algu sarakstu. Bet nāc ...

Ikvienam, kas uzsāk mācekļa apmācību uzņēmumā, vispirms ir jāparaksta māceklības līgums. Šim ir skaidrs ...

Jums ir taisnība, kad atzīstat, ka nevarat visu izdarīt pats. Iesaistiet savus darbiniekus. Dot …

Uzsākot jaunu darbu, tiek noslēgts darba līgums. Tomēr pirms šī līguma parakstīšanas jūs varat arī ...

Pastāvīgi mainīgas atrašanās vietas, dažreiz garš ceļojuma laiks, par kuru netiek segtas izmaksas - pagaidu darbs ir vērts ...

Darbs maiņās, darbs arī nedēļas nogalēs un valsts svētku dienās - un, protams, arī naktī: strādājot par medmāsu, var ...

Varbūt jums patīk tas, ko jūs darāt, un nevēlaties paņemt brīvdienu ik pēc piecām vai sešām dienām. Varbūt jums ir ...

Arodbiedrības veic svarīgus uzdevumus. Veicot uzdevumu un iestāžu skaita pārskatu, ...

Vai vēlaties pārtraukt darba attiecības? Lai visu izdarītu pareizi, jums ir nepieciešams ne tikai brīdinājuma termiņš, bet arī ...

Daudzi studenti tiek nodarbināti papildus studijām. Kurš to dara, pamatojoties uz ...

Ja neattiecas tikai viena daļa, pārējai nav jābūt arī nederīgai. Atdalāmības klauzula darba līgumā kalpo ...

Izbeigšana bez brīdinājuma slimības laikā ir šoks, un tā ir skaidri reglamentēta. Kad esat atguvies no šausmām ...

Ikviens, kurš vēlas pārtraukt darba attiecības ar darba devēju ("darbinieka pašatkāpšanās"), parasti ...

Ja meklējat jaunu darbu, pašreizējam darba devējam vajadzētu izveidot pagaidu atsauci, ar kuru ...

Ja darba devējs jums brīdina, jums tas vienkārši nav jāpieņem. Tas arī nemainās, ja jūs ...

Ceļošana slimības atvaļinājuma laikā pati par sevi nav "aizliegta" vai Šādā gadījumā jums kā darbiniekam nav ...

Daudzi darba devēji piedzīvo milzīgus zaudējumus, jo darbinieki zog biroja piederumus vai preces. Lai ...

Ikviens, kurš ir slims un nevar doties uz darbu, nav nekavējoties jāpaziņo ārstam. Vispirms jūs varat atrast sevi bez ...

Vai jūs ilgi gaidījāt vasaras atvaļinājumu, un tagad jūsu uzņēmums nosaka īstermiņa atvaļinājuma aizliegumu? Šis pēdējais ...

Ja vēlaties strādāt Vācijā kā ārzemnieks no trešās valsts, parasti jums ir nepieciešama darba atļauja. No …

Tajā ir teikts: "nav darba, nav algas" - bet tas nenozīmē, ka darba devējs no jums iekasēs mīnus stundas darba trūkuma dēļ ...

Negadījumu cēloņsakarības jēdzienam ir īpaša loma likumā noteiktās nelaimes gadījumu apdrošināšanas likumā. Kad jautāja, vai kāds ...

Ikviens, kas nodarbina darbiniekus, saskaras ar daudzām tiesību normām. Tas ietver arī rīkojumu par darba vietu, ...

Ja darba devējam ir slimības lapa, jums nav obligāti mājās jāguļ gultā un jāatveseļojas. Atkarībā no slimības ...

Ikvienam, kurš izturas necienīgi pret saviem priekšniekiem un pat riskē tikt apvainots, ir jāgaida brīdinājums. …

Tenkas pašas par sevi ir pietiekami sliktas. Tas ir vēl sliktāk, kad viņa veic kārtību darbā. Jūsu pretestībai vajadzētu ...

Ne visi zina, ka sestdiena ir arī darba diena. Tāpēc darbinieki, kuri tajā dienā strādā, saņems tikai ...

Daudzi uzņēmumi pirmajos sešos mēnešos uz pārbaudes laiku pieņem jaunus darbiniekus. Pēc šī pārbaudes laika beigām tiek nolemts ...

Darba atsaucei jābūt tādai, lai tā būtu attaisnojama no darba devēja viedokļa, un labvēlīgai ...

Darba līgums nosaka, kā, kur un kad darbiniekam ir jādara savs darbs. Vai darba devējam ir ...

Kad nodarbinātība tiek uzskatīta par pilnas slodzes darbu, ir atkarīgs no koplīguma - ja tāds ir attiecīgajai nozarei. …

Visam ir beigas, arī darba attiecībām. Ja darba devējs pārtrauc līgumu, pretēji darba ņēmēja uzteikumam viņam ...

Ja jūs piekrītat 5 dienu nedēļai, jūs, protams, pieņemat, ka nedēļas nogale jums sāksies piektdienas vakarā. Sestdiena un ...

Pat ja attiecīgie braukšanas un atpūtas laika noteikumi dažkārt šķiet nedaudz sarežģīti, jautājums par to, cik ilgi ...

Ja modinātājs ir bojāts, ja ir notikusi strāvas padeve vai ja mobilā tālruņa akumulators ir izlādējies, jūs varat izbaudīt gulēšanu dažas stundas ilgāk ...

Pieņemt darbā, atlaist vai vienkārši saņemt informāciju par svarīgiem jautājumiem - darba padomes uzdevumi un tiesības ir ļoti ...

Darba tirgus kļūst par virsrakstiem, jo ​​īpaši dažāda veida darba attiecības vienmēr ir problēma ...

Piemēram, ja jūs ja vēlaties izbeigt īres līgumu vai darba līgumu, jums vienmēr jāpārliecinās, ka izbeigšana ...

Jūs noteikti esat dzirdējis abus terminus iepriekš, bet vai jūs arī zināt atšķirību starp trešās puses sertifikātu un ...

Tas var notikt pat ar viscītīgāko strādnieku: viņš nejauši salauza priekšnieka klēpjdatoru. Vai viņš pēc ...

Saskaņā ar likumu jums kā pilnvarotam parakstītājam ir tiesības uz visiem tiesību aktiem, kas saistīti ar komercsabiedrības darbību. Bet…

Daudziem darbiniekiem, kuri nestrādā pilnu slodzi, bet strādā tikai nepilnu darba laiku, ir problēma, ka tā nav ...

Principā darba padomei jārīkojas uzņēmuma vai organizācijas darbaspēka interesēs. Tomēr, ja jūs ...

Ideāls atvaļinājuma naudas aprēķins ir ļoti vienkāršs. Priekšniekam patiesībā ir jāmaksā par visu. Bet patiesība ir cita ...

Īkšķa sastiepums, rokas lūzums vai pat letāls nelaimes gadījums - darba dzīve var būt bīstama. Ja ...

Ja strādājat atkarīgā darbā, darba devējam ir jāmaksā sociālās apdrošināšanas iemaksas. …

Pievienojoties jaunam uzņēmumam, darba attiecības parasti sākas ar pārbaudes laiku. Bet pēc beigām ...

Kā darbiniekam jums ir tiesības uz noteiktu atvaļinājuma dienu skaitu. Ja jūs jau esat ...

Sociālais plāns tiek izmantots, ja tiek mainītas operatīvās darbības ārpakalpojumu dēļ, izmaiņas darbaspēkā vai citos ...

Kā darbinieks jūs noslēdzat apmaiņas līgumu ar savu darba devēju ar savu darba līgumu: darbs par naudu. Vai ...

Kad uzņēmumā notiek masveida atlaišana, daudzi darbinieki trīc par savu darbu. Bet varbūt tu piederi pie ...

Paziņošanas periodi, algas apmērs, atvaļinājuma un virsstundu noteikumi - to visu var regulēt koplīgumā. Vajadzētu…

Tā vietā, lai izbeigtu darba attiecības, paziņojot par to, jūs varat arī parakstīt līgumu ar darba devēju ...

Tiem, kas strādā, nepieciešama atpūta. Tāpēc katram darbiniekam ir tiesības uz pamata atvaļinājumu. Federālais brīvdienu likums regulē detaļas. No …

Katram darbiniekam ir tiesības uz atvaļinājumu. Ikviens vēlas atvaļinājumu, it īpaši vasaras mēnešos. Tad ...

Kravas automašīnu vadītājiem ir stingras juridiskās prasības. Tas ietver ne tikai ikdienas braukšanas un maiņu laiku, bet arī nedēļas nogales atpūtas laiku.

Kurš savas dzīves prioritātes nosaka citādi, vai tāpēc, ka z. B. piedzimis bērns vai vajadzīgs vairāk laika ...

Uzņēmuma reorganizācija, pārdošanas apjomu kritums vai ilgstoša darbinieka prombūtne - darba devējam var būt daudz iemeslu ...

Kurš raksta, tas paliek. Princips nav pilnīgi pareizs. Obligāts ir arī mutisks apstiprinājums, ja tas ir ...

Valsts svētkos celieties agri, jo darbs prasa un pēc tam jāstrādā virsstundas - darba dzīve var būt nogurdinoša ...

Tiem, kas strādā, vajadzētu doties atvaļinājumā, lai viņi varētu atpūsties no darba. Tātad jums kā darbiniekam ir likums ...

Darba attiecības var arī izbeigties bez iepriekšēja brīdinājuma un bez darba līguma izbeigšanas. Turklāt tam ne vienmēr ir nepieciešams ...

Daudziem darbiniekiem nav skaidrs, kas darba devējam jāzina un kas ne, saslimstot. Slimība var ...

Tie, kuri ir strādīgi un uzticami un kuriem vienmēr ir atvērta auss kolēģu bažām, parasti ir ļoti populāri. …

Ikvienam, kurš veic uzdevumu ar augstāku vērtību, par to arī jāsaņem vairāk naudas - šis princips ir atspoguļots TVöD 14.§ regulējumā ...

Darbs par naudu - īsi sakot, tas ir darījums, ko darbinieki un darba devēji noslēdz savā starpā. Tev kā darbiniekam ...

Darbiniekiem tās ir absolūtas šausmas: priekšnieks stāsta, ka jūsu alga ir samazināta. Bet viņš var ...

Atalgojuma grupas, darba īpašības un darba procesi - šiem noteikumiem ir izšķiroša nozīme jūsu algai, ja esat ...

Daudzi darbinieki, kuri saņem brīdinājumu, uzskata, ka pret viņiem ir izturējusies netaisnīgi. Šādā situācijā jums vajadzētu pretoties ...

Vispirms atvaļinājums un tad! Darba devēja uzteikuma vēstule atrodas pastkastē. Pret izbeigšanu jūs varat ...

Pansionāti, invalīdi un mobilie sociālie pakalpojumi - Diakonie ir dažādas darba jomas. Vai esat kopā ar ...

Lai labāk integrētu cilvēkus ar smagiem traucējumiem darba dzīvē, ir likums par smagiem invalīdiem. Kas sākotnēji bija ...

Pedagogiem bieži vien ir jāorganizē atvaļinājums citādi nekā citiem darbiniekiem. Arī atvaļinājuma dienu skaits nav viss ...

Jums kā darbiniekam bieži vien ne tikai darba līgums ir svarīgs. Koplīgumiem ir liela nozīme arī ...

Ja grūtniecības laikā bērna un mātes veselība ir apdraudēta, ārsts var apliecināt, ka jums nav atļauts strādāt. Tur…

Ja jums joprojām ir atvaļinājuma dienas, kuras šogad vairs nevarat pavadīt, jūs noteikti vēlēsities šīs dienas ņemt līdzi nākamajā gadā. …

Ikvienam, kuram beidzot tiek piedāvāts darba līgums pēc ilgiem meklējumiem, rodas kārdinājums to nekavējoties parakstīt. Atkarībā no veida ...

Zagšana un piesavināšanās nav viens un tas pats. Atšķirība ir ievērojama. Tas nav par matu šķelšanu. Drīzāk, uz ...

Nozieguma par zādzību rezultātā kriminālsods tiek ierakstīts federālajā centrālajā reģistrā. Vai pārliecība ir arī ...

Ja jūs pabeidzat māceklību, jums var būt tiesības saņemt Federālās nodarbinātības aģentūras finansiālu atbalstu. …

Kurš gan to nezina? Jūs gaida pakalpojumu no sava līguma partnera, vai nu par naudu, vai par precēm (dīvāns, televizors utt.), ...

Nelaimes gadījums darbā notiek, ja apdrošinātā persona apdrošināšanas negadījumā cieš no nelaimes gadījuma un ...

Ne katrs darba devēja noteiktais algas apmērs ir pareizs. Jums vajadzētu zināt, kā tiek aprēķināta piesaistāmā summa un kā nodrošināt savu iztiku.

Kā amatnieks jūs nevēlaties, lai jums pārmestu nekorektu. Pieaugot benzīna cenām, ir svarīgi, lai ...

Daudzi darbinieki neapzinās atlaišanas ietekmi uz atvaļinājuma naudu. Kā darbiniekam jums jāzina, ka ...

Kā skolotājs jūs varat strādāt arī nepilnu darba laiku. Jūsu alga tiks mērīta pēc pavadīto stundu skaita. Tā kā jūs īpaši pirmajā ...

Plānotā vai neplānotā uzņēmējdarbības aktīvu nolietošana korporatīvajā grāmatvedībā tiek apzīmēta ar terminu ...

Ikviens, kurš saņem brīdinājumu un pēc gadiem tiek pārtraukts bez iepriekšēja brīdinājuma, noteikti brīnās, vai tas ir likumīgi. Kā…

Ikvienam, kurš kā šoferis brauc mājās un ārzemēs, darba laikā bieži vien ir lielas ceļa izmaksas, kuras vispirms ir jāsasniedz ...

Ja darbinieki vēlas pamest darba devēju pēc viņu pašu pieprasījuma (atslēgvārds: "pašizbeigšanās vai pašizbeigšana ...

Kā darba devējam algu izmaksa pret darbiniekiem ir nogurdinošs uzdevums. Bet tieši tāpēc, ka šajā situācijā jūs kā trešās puses parādnieks ...

Vai jums ir ēdināšanas nozares draugi, kuriem jūs vēlētos palīdzēt par nelielu samaksu? No vienas puses, tas ir ļoti jauki no tevis ...

Vai esat saņēmis uzņēmuma brīdinājumu? Pirms rīkoties, ir jāņem vērā dažas lietas. Tagad jums vajadzētu iepriekš ...

Principā darba padomei jārīkojas uzņēmuma vai organizācijas darbaspēka interesēs. Tomēr, ja jūs ...

Sociālais plāns tiek izmantots, ja tiek mainītas operatīvās darbības ārpakalpojumu dēļ, izmaiņas darbaspēkā vai citos ...

Ja vēlaties nopelnīt papildus naudu un zināt, ka par nelielu darbu jums nav jāmaksā sociālās apdrošināšanas iemaksas, varat ...

Lielākoties tas notiek vienkārši tāpēc, ka 14 gadus veci jaunieši - saviem mērķiem - nesaņem pietiekami daudz kabatas naudas, kad izsaka vēlmi iegūt darbu ...

Ja jūs strādājat par ārsta palīgu, jūs zināt, ka grūtniecības un dzemdību atvaļinājums attiecas arī uz jums. Jāparūpējas arī par mazajiem ...

Ja grūtniecības laikā bērna un mātes veselība ir apdraudēta, ārsts var apliecināt, ka jums nav atļauts strādāt. Tur…