450 eiro darba un veselības apdrošināšana
Jau vairākus gadus mini darba vietas bez nodokļiem un bez sociālā nodrošinājuma Vācijā ir norma. Šis nodarbinātības modelis piedāvā vairākas priekšrocības gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Robežnodarbinātām personām (450 eiro darbs) ir jādomā par sociālo nodrošinājumu. Kādi noteikumi attiecas uz veselības apdrošināšanu?
Vācijā veselības apdrošināšana ir obligāta. Vienkāršā valodā tas nozīmē: katram pilsonim jābūt veselības apdrošināšanai. Tāpēc ikvienam, kam ir 450 eiro liels darbs, nepieciešama veselības apdrošināšana.
450 eiro darbs - vienotas likmes veselības apdrošināšanas iemaksa
Neliela nodarbinātība (saukta arī Mini darbs) regulē likums. Maksājumi līdz 450 eiro ir atbrīvoti no nodokļiem un sociālās apdrošināšanas iemaksām.
- Darba devēji pārskaita vienotas likmes iemaksas šādu darbinieku veselības apdrošināšanai. Vienotas likmes iemaksas jāveic tikai tad, ja privātajā apdrošināšanas sabiedrībā nav veselības apdrošināšanas seguma.
- Darba devējam kā iemaksa ir jāmaksā vienotas likmes veselības apdrošināšanas iemaksa (13 procenti) par komerciāli nodarbinātiem mini darbu veicējiem. Ja jūs strādājat privātā mājsaimniecībā, tas ir 5 procenti no algas (uz 2013. gadu).
- Turklāt vienreizēji maksājumi ir iespējami tikai tad, ja darbiniekam nav veselības apdrošināšanas vai viņš nav pakļauts veselības apdrošināšanai.
Diez vai ir kāds uzņēmums, kas nenodarbinātu mini darbu. Viņš ...
Veselības apdrošināšanas iespējas mini darbā
- Ja papildus mini darbam tiek veikta pamatnodarbinātība, kas pakļauta sociālajai apdrošināšanai, obligātajā apdrošināšanā automātiski ir obligātā veselības apdrošināšana (GKV). Ja laulātais ir obligātās veselības apdrošināšanas sabiedrības loceklis, var tikt piemērota ar iemaksām nesaistīta ģimenes apdrošināšana.
- Ja abas iepriekš uzskaitītās prasības neattiecas, paliek brīvprātīga dalība GKV vai privātā apdrošināšana (PKV). Kopumā apdrošināšana ir obligāta, ja mēneša alga pārsniedz noteiktus ierobežojumus (2013. gads - 450 eiro darbs).
Robežnodarbinātības trūkumi
Attiecībā uz mini strādniekiem ir arī citas īpašas iezīmes attiecībā uz veselības apdrošināšanu.
- Lai gan darba devējs ir veicis iemaksas, nav tiesību uz slimības pabalstu. Slimības gadījumā algu joprojām var izmaksāt līdz sestajai nedēļai. Pēc šī perioda veselības apdrošināšanas sabiedrība nemaksā algu.
- Sieviešu veselības apdrošināšana nepiešķir maternitātes pabalstu. Lai to izdarītu, Federālajā apdrošināšanas birojā ir jāiesniedz pieteikums. Tiek izmaksāta tikai neliela vienreizēja summa.
Prasības uz pabalstiem no ilgtermiņa aprūpes apdrošināšanas nerodas, ja tiek nodarbināts neliels darbs. Lai to izdarītu, jums ir jāmaksā savas iemaksas vismaz 60 mēnešus pēdējo desmit gadu laikā.
Cik noderīgs jums šķiet šis raksts?
