Kā uzrakstīt darba atsauci?

Ko tev vajag:

• Pc
• printeris

Šādi oficiāli jāizskatās darba atsaucei

Veidlapu noteica Federālā darba tiesa. Patiesībā:

• Jums nevajadzētu izmantot lētu papīru, bet labu kvalitāti A4 formātā. Sertifikātam jābūt kārtīgam, tīram un rakstītam ar rakstāmmašīnu vai datoru (nevis ar roku rakstītu), un tajā nedrīkst būt traipu, uzlabojumu, pārsvītrojumu vai tamlīdzīgi.
• Ārējās formas dēļ nedrīkst radīt iespaidu, ka izstādes darba devējs norobežojas no savas deklarācijas burtiskā formulējuma.
• Tam jābūt ar pareizu veidlapu, no kuras var atpazīt izstādes dalībnieka vārdu un adresi. Parakstam jāpievieno uzņēmuma zīmogs. (Avots: Federālā darba tiesa, 5 AZR 182/92)

Tādā veidā jums vajadzētu rakstīt liecību

• Apliecības veids skaidri jānorāda virsrakstā: piem. B. Darba, pagaidu vai prakses sertifikāts utt.


Tulkojiet darba atsauces - tam vajadzētu pievērst uzmanību

Neatkarīgi no iemesla, kāpēc pametāt uzņēmumu - kā darbinieks jums ir ...

• Ievadteikumā ir jānorāda darbinieka personas dati un darba attiecību ilgums.
• Darba aprakstā ir iekļauts darbinieka amats un precīzs viņa darbības apraksts un atbildības jomas uzņēmumā.
• Darbības novērtējumā jūs norādāt darbinieka zināšanas, darba metodes un panākumus. Jums vajadzētu arī pieminēt vēlmi darboties, elastību un uzticamību; Viena no šīm īpašībām izlaišana norāda uz problēmas ar to.
• Uzvedības novērtējumā jūs aprakstāt uzvedību pret darbiniekiem, kolēģiem, klientiem, priekšniekiem, piegādātājiem utt.
• Pēdējā rindkopā jūs varat - ja darbinieks vēlas - norādīt uzņēmuma aiziešanas veidu un iemeslu. Beigās jūs iestatāt pateicības formulu ar vēlmēm nākotnē.

Tas jāpatur prātā, rakstot darba atsauci

• Negatīvi novērojumi un piezīmes nav atļautas. Neko nedrīkst uzsvērt vai nodrošināt ar izsaukuma zīmēm, pēdiņām vai jautājuma zīmēm.
• Tematiskos tabu darbinieka galīgajam novērtējumam noteica arī dažādi tiesas spriedumi. Tie ir: sodi (ja tiem nav nekāda sakara ar darbu), brīdinājumi, slimības dienas, Smagas invaliditātes statuss, grūtniecība / grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, veselības stāvoklis (izņemot akūtas briesmas) Trešā ballīte), alga, Atkarība no alkohola, darba padomes darbība (izņemot gadījumus, kad atbrīvojums ir ilgāks par gadu), Dalība savienībā, streiks, dalība partijā vai baznīcā, goda amati, sekundārā nodarbinātība un Nekonkurēšanas saistības.
• Negatīvus faktus var iekļaut novērtējumā tikai tad, ja tie bija raksturīgi visam darbības ilgumam un tos var pierādīt.

Bieži sastopamas frāzes darba atsaucēs un to nozīme

• Daudzi darba devēji savos vērtējumos izmanto tā saukto "sertifikāta kodu", kas balstās uz skolu atzīmju sistēmu un galu galā pozitīvāk raksturo atzīmi.
• Visizplatītāko sertifikātu kodu tulkojumu var atrast šeit: "Vienmēr ir veicis viņam uzticēto darbu ar pilnīgu gandarījumu" = ļoti labs sniegums; "vienmēr ir izpildījis viņam uzticēto darbu ar pilnu gandarījumu" = labs sniegums; "ir paveicis viņam uzticēto darbu mums par gandarījumu" = pietiekams sniegums; "ir paveicis viņam uzticēto darbu kopumā ar gandarījumu" = slikts sniegums; "ir mēģinājis veikt viņam uzticēto darbu mums par gandarījumu" = neadekvāts sniegums; "attaisnoja mūsu cerības" = slikti; "tikās visos aspektos" = apmierinošs; "satikās vislabākajā veidā" = diezgan labi; "izpildīts visādā ziņā un vislabākajā veidā" = labs; "izpildīts visādā ziņā un vislabākajā iespējamajā veidā" = ļoti labi; "izdarīja visu darbu pareizi" = birokrāts, kurš neattīsta iniciatīvu; "Viņš labi sapratās ar saviem priekšniekiem" = sekotājs, kurš labi pielāgojas; "bija ļoti efektīvs un prata sevi pārdot" = ir nepatīkams darbinieks; "viņa / viņa punktualitātes dēļ viņa / viņa vienmēr bija labs paraugs" = bija neveiksme visos aspektos; "mēģināja izpildīt prasības" = neizdevās; "strādāja savu spēju robežās" = darīja, ko varēja, bet tas nebija daudz; "Viņa / viņš visu darbu veica ar lielu centību un interesi" = bija dedzīgs, bet ne īpaši efektīvs; "Starp kolēģiem viņš tika uzskatīts par tolerantu darbinieku" = priekšniekiem viņš ir grūts gabals; "Mēs viņu iepazinām kā sabiedrisku kolēģi" = daudzi darbinieki labprātāk redzēja viņu no aizmugures nekā no priekšpuses (atsauce: Anne Backer: Arbeitszeugnisse. Atšifrēt un palīdzēt veidot. 5. Izdevums. Haufe, Planegg netālu no Minhenes, 2008, ISBN 978-3-448-09313-1)